Последствия и ответственность за выдачу недостоверной льготной справки бывшему сотруднику
Добрый день! Бывший сотрудник (БС) обратился с просьбой о предоставлении ему льготной справки уточняющую особый характер работы, необходимый для назначения пенсии на льготных условиях. Этот сотрудник работал в 2000 х годах. На тот момент организация не вела отчисления в ПФР на него, т.е. на его лицевом счету нет начислений. Сотрудник отдела кадров выдала эту справку, не уточнив вседения о его л/с. БС обратился в ПФР с ней для начислений пенсии. ПФР отказало. БС подал в суд на ПФР, суд тоже отказал. БС подал апелляционную жалобу. Вопрос: Какие последствия могут быть и, что можно предъявить организации или сотруднице за выдачу недостоверной справки? Спасибо!
Рассуждать о последствиях можно только в случае если Вам кто-то уже предъявляет претензии. А так, тем более не видя содержания справки, ответ может быть, что последствий никаких не будет;
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Отказ в назначении льготной пенсии - право на получение пенсии за прошедшие месяцы и возможность подачи в суд
Как получить справку для досрочной трудовой пенсии, если прошло более 10 лет с момента работы?
Как получить справку о характере работы и условиях труда для льготной пенсии в ЧМП Одессы?
