Мой работник работающий воспитателем в детском доме совершает двойное умышленное убийство по какой статье мне нужно

Работник привлекается к уголовной ответственности за убийство. Нужно ли производить увольнение данного работника, если да, то по какой статье ТК РФ.

Скажите пожалуйста, будет ли это умышленное убийство со стороны моей подруги? И чем месть отличается от убийства в состоянии аффекта? Например я подставлю свою подругу под статью по которой она может сесть, потом приду к ней и скажу об этом и она меня убьет это будет у неё умышленное убийство?

Какое наказание будет, если 2 мальчика 11 лет совершают умышленное убийство 4 человек? Привлекаются ли они к уголовной ответственности? Или родителей привлекают к уголовной ответственности?

Чем отличается умышленное убийство от убийства по неосторожности или умышленное причинение тяжкого вреда здоровью повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего.

Я работающий пенсионер, работаю в детском саду воспитателем, Заведующая требует прохождения курсов для воспитателей, я ехать отказываюсь, заведующая грозится увольнением.

Мой работник совершает уголовное преступление суд признает его виновным! Как правильно мне оформить Заявление о расторжении трудового договора и на какую статью мне ссылаться?

Преступник был судим за: УК РСФСР Статья 15. Ответственность за приготовление к преступлению и за покушение на преступление. Статья 103. Умышленное убийство. Статья 206. Хулиганство, Злостное хулиганство (дважды). Статья 108. Умышленное тяжкое телесное повреждение ч.1 Статья 102. Умышленное убийство при отягчающих обстоятельствах г) совершенное с особой жестокостью; и) совершенное лицом, ранее совершившим умышленное убийство, за исключением убийства, предусмотренного статьями 104 и 105 настоящего Кодекса; к) совершенное на почве кровной мести; Статья 207. Угроза убийством, нанесением тяжких телесных повреждений или уничтожением имущества. Статья 117. Изнасилование. Изнасилование, сопряженное с угрозой убийством или причинением тяжкого телесного повреждения либо совершенное группой лиц или лицом, ранее совершившим изнасилование, - наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. 30 лет в тюрьме, только выйдет, снова сажают, прошло 2 года и снова обвинён по статья 30 часть 3 УК РФ и 105 ч.1 При этом строит свои "сказки" в его пользу, всё привирая. Стоит ли нам нанимать Адвоката за бешенные деньги. Может ли быть такое, что ему поверят? Посадят ли его по максимуму учитывая его "опыт" в тюрьме? +2 убийства и ещё вопрос, если подать иск на возмещение морального и мат. ущерба, как подсудимый будет платить если у него ничего нет кроме квартиры, и он будет сидеть? В каком порядке и какие сроки проводятся выплаты?

Супруга работает по временному трудовому договору воспитателем в детском саду, замещая основного работника находящегося в декретном отпуске. Основной работник планирует выйти в августе-сентябре месяце. Супруга беременна. Как будет происходить расторжение трудового договора после того как выйдет основной работник?

Моей сестре (17 лет) позвонили со следственного комитета и сказали, что 4 года назад было двойное убийство, ее номер определился по какой-то вышке в радиусе 500-700 км от места убийства. Что ей нужно приехать и сдать слюну и отпечатки пальцев. На момент убийства моей сестре было 12 лет, какое отношение она может иметь к этому и почему этот вопрос через столько лет поднялся?

Имеется ли в новом ТК РФ статья, аналогичная статье 32 старого КЗоТа - расторжение срочного трудового договора по инициативе работника (в новом ТК не все четко прописано и еще нет комментариев к нему). - Может ли работник работающий по срочному трудовому договору уволиться досрочно, мотивируя это лишь собственным желанием (статьей 80 ТК РФ)? - Если администрация не возражает против досрочного увольнения сотрудника, то увольнение происходит по статье 78 или по статье 80? - Если администрация отказывает работнику в досрочном увольнении, в праве ли она уволить его за прогул в случае неявки на работу по истечении двухнедельного срока. Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный? В комментариях к старому КЗоТу было прописано, что досрочное прекращение трудового договора возможно только с согласия работодателя, а отказ работника от работы трактовался как прогул без уважительных причин.