Прошу разъяснить, что считается основной раотой и можно ли работать на основной работе на двух разных предприятиях - в одном на полную ставку, а в другом - на полставки? Спасибо.
Уважаемый Олег!
Единственное место работы - есть основное, независимо от того ставка у Вас или только половина, если же Вы уже имеете одно основное место, другая работа считается совместительством.
Смотрите ниже нормы трудового кодекса РФ:
Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)
По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.
Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях.
С уважением,
Спросить
