Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные последствия и правила увольнения беременных работниц - что говорит закон?

21.02.2018, 19:42
• г. Москва

Добрый вечер, супруга устроилась на работу. Через месяца работы она сделала тест на беременность. Тест оказался положительный. По закону время стажировки 3 месяца. Могут ли ее уволить в связи с ее положением? Какие могут быть последствия? Я читал что если супруга забеременела раньше чем устроилась на работу то ее могут уволить по статье, правда ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)
Сделать тест на беременность Тест беременность
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Игорь.

Беременная женщина может быть уволена лишь в нескольких случаях:

- по инициативе работницы,

- в связи с ликвидацией организации-работодателя,

- есть и иные случаи - изменение условий труда и отказ работницы от всех предложенных иных должностей, либо окончание срочного трудового договора и выход основного работника в случае, когда беременная отказалась от иных предложенных должностей либо при отсутствии иных должностей в штате.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Игорь, не стажировки, а испытательного срока при приеме на работу.

Уволить ее не могут по инициативе работодателя, по закону.

Могут "навешать лапши на уши", угрожать и т.п. и предложить подписать "по собственному".

Если она пойдет на это то уволят.

Если не пойдет то на законных основаниях уволить не смогут.

Если уволят незаконно без заявления - иск в суд в месячный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
16.04.2013, 15:29

Последствия неуспешного прохождения финального тестирования при стажировке от организации

Моя супруга находится на стажировке от организации, для поступления в эту организацию на работу. Стажировку организовала сама организация и выплачивает денежное довольствие для проживания в другом городе во время стажировки. Если она не пройдет финальное тестирование то какие последствия будут, она боится не придется ли возвращать средства выплачиваемые для проживания? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
30.04.2015, 11:44

Стажировка и беременность - как решить вопрос о тесте и оценке для устройства на работу?

Устроилась на работу, стажировка 21 день. Во время стажировки узнала что беременна. После стажировки будет сдача теста и деловая оценка. Если тест прохожу и устраиваю работодателя, то для устройства нужно принести флюрографию и справку от гинеколога, что не беременна! Как поступить в данной ситуации? Если узнают что беременна, на работу не возьмут!
Читать ответы (1)
Александра
24.02.2013, 21:05

Проблемы трудоустройства на беременном сроке - что делать и кто прав?

Устроилась на работу на 3 месяце беременности. Работодателю не сообщала, читала что по закону не обязана сообщать о беременности. Проходила испытательный срок. Никаких бумаг не подписывала и в глаза не видела. По его истечению, стало заметным положение. Прошла тест, сказали что работаю я плохо, и если повторный не пройду через неделю-уволят, а если пройду оформят. Ожидание повторного теста на профпригодность затянулось на более чем месяц. Ответ про трудоустройство оттягивают, решая, выгодно ли им меня оформлять. Подскажите как быть и кто прав. Мою работу в компании могут подтвердить сотрудники, моё ФИО фигурирует в рабочих документах и графиках.
Читать ответы (1)
Кутергин Вячеслав Игоревич
25.04.2021, 22:48

Могут ли уволить по статье за отказ от ухода по собственному желанию после положительного наркотеста?

Проблема такая, попробовал марихуану в выходной день, систематически не употребляю, а через 2 дня на работе повезли на тест, он оказался положительным, на время теста был трезвый. Начальник сказал увольнятся по собственному желанию или он найдет рычаги что бы уволить, я написал. Могут ли меня уволить по статье если я заберу свое заявление и буду работать дальше? Стоит ли бадаться за место?
Читать ответы (1)
Елена
03.04.2013, 13:14

Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия

Устроилась на работу ИП с испытательным сроком 3 месяца на 4 месяце беременности. Могут ли меня уволить раньше, чем кончится испытательный срок и положены ли пособия?
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
07.09.2014, 22:40

Я устроилась на работу на пятом месяце беременности - какова вероятность увольнения

Я устроилась на работу на пятом месяце беременности, работодатель не знает. В этом предприятии оформление с первого дня. все документы сдала, книжка у них. Читала документы их, обязанности сторон и тд там было написано чт они обязуются вести книжки если работник проработал пять смен, есть закон такой. Вопрос. Если они заметят раньше мою беременность, ну к поимеру на 3 день, могут ли уволить?
Читать ответы (4)
Жанна
25.10.2011, 20:44

Понятие стажировки, в чем заключается стажировка водителей автобусов

Понятие стажировки, в чем заключается стажировка водителей автобусов, какие нормативно-правовые документы в этой области действуют, подлежат ли они регистрации в Юстиции, т.е. какое либо действующее Положение о стажировке водителей.
Читать ответы (1)
Гость_
09.01.2017, 15:38

Могут ли уволить временного сотрудника после завершения работы в связи с приходом другого сотрудника

Такой вопрос: работю в црб на время отпусков работников, временно. Пришли этот сама забиременела. Работа с июня 2016 года по сегодняшний день, биременность 16 нидель, могу ли меня уволить по окончанию работы за другово человека?
Читать ответы (1)
Евгения
18.05.2016, 21:19

Выплаты и возможность увольнения во время стажировки при беременности

Я сейчас нахожусь на стажировке, оформили по трудовой... У меня четвертый месяц беременности. Будут ли какие нибудь выплаты и могут ли уволить если узнают во время стажировки.
Читать ответы (1)