Работник работает по трудовому договору. При расторжении договора что работодатель должен сделать.

• г. Казань

Работник работает по трудовому договору. При расторжении договора что работадатель должен сделать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

Это зависит о того, на каком основании работодатель собирается расторгнуть договор.

Но в любом случае он должен издать приказ об увольнении работника, внести запись об увольнении в трудовую книжку и ознакомить с приказом и записью работника, а затем выдать работнику трудовую книжку и в последний рабочий день произвести с работником полный расчет.

Удачи Вам и всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Светлана!

Рассчитать, выдать трудовую книжку, выдать все справки, подписать все закрывающие документы. Ну и поделать счастливого пути!

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов