Вопрос такой. Я нахожусь в поискать работы, во всех местах где я была на собеседование, мне предлагали оформление на пол ставки, с з/п 3000-4000, объясняя это тем, что малый бизнес не имеет поддержки на расходы, связанные с больничными, отпуском, декретом работников и платит за все частная фирма, которая мне предлагает работу. Ещё говорят, что если я хочу оформление "как положено" то я должна сама платить налог со своей з/п. Так же мне объясняли мои обязанности, график работы 6 ти дневный, когда я задала вопрос, касаемо того, что мои отпускные и декретные выплаты будут начисляться исходя из моей офиц з/п, это же очень маленькая сумма, на что работодатель развел руками и подтвердил мои слова, что так и будет. Т.е. я обязанна выполнять кучу требований, хорошо работать, а в замен пол ставки и обещание на руки компенсировать затраты на отпуск. Скажите пожалуйста, на сколько законно такое оформление и какие у меня есть права?

Скажите пожалуйста, на сколько законно такое оформление и какие у меня есть права?

Дискуссия о распределении обязанностей в школе - почему я, педагог-организатор, должен выполнять роль заместителя директора?

Я работаю в школе педагогом-организатором, заместителя директора по воспитательной работе нет. Директор считает, что я должна выполнять обязанности заместителя, объясняя это тем, что школа маленькая, ставки такой нет. Я отказываюсь, она предлагает уволиться. Почему я должна выполнять не свою работу? Как мне ее образумить?

Читать ответы (1)

Законность назначения на должность уборщицы вместо основной работы - компенсация и возможность увольнения

Вопрос такой-Я сейчас нахожусь в дикрете, ребёнку 1.7,в моей организации, где я работала, сейчас все офисы в нашем городе закрыты. Я хочу выйти на работу, но мне говорят что работы нет и т.к.в мои обязанности по договору входят поддержание чистоты на рабочем месте, то мне говорят что я буду убирать все офисы, т.е.по факту работать уборщицей, но по документам это будет название моей должности. На сколько это законно? Как можно по закону им ответить так, что бы либо выплатили какую то компенсацию (и какая положена), либо предоставили мне работу в действительно моей должности. Предлогали ещё перейти в филиал в другом городе, я отказалась. Могут ли они меня уволить за это и какая то компенсация должна быть? Я мама-одиночка и работаю на 0.5 ставки, если это имеет какое то значение. Спасибо за ответ)

Читать ответы (1)

Сокращение ставки на работе по совместительству в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и сохранится ли пособие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на работу по совместительству, тренером-преподавателем. Перед декретным у меня была ставка, сейчас мне предлагают 0.5 ставки. Имеют ли на это право? Будут ли мне платить пособие с основного места работы?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отказаться от выплаты отпускных из-за налогов?

У меня такой вопрос, имеет ли право работодатель не платить отпускные объясняя это тем что он не будет вычитывать подоходный налог.

Читать ответы (1)

По поводу совместительства - вопросы о графике, штрафах и выполнении работы

По поводу совместительства. Мне предлагают работу по внешнему совместительству в университете, но есть основное место работы на котором я работаю по графику 2/2, (с 9 до 21) инженером. А график работы в ВУЗе в договоре не прописывается должность тоже инженер. Вопрос: Если я устроюсь по совместительству, буду успевать выполнять работу в ВУЗе, но графики будут накладываться друг на друга, за это будет штраф или имеет значение только выполненная работа? Но работать буду по факту не я, будут ли мне за это давать штрафы или если работодателя устраивает, то будет всё нормально?

Читать ответы (3)

Выплаты при увольнении в декретном отпуске - какие права есть у родителя?

Нахожусь в декретом отпуске, ребёнку 1,5 года. Надо выходить на работу так как дальше платить не будут. Если я сейчас собирусь уволится с работы, мне положенны какие то выплаты? Например отпускные или ещё что то.

Читать ответы (3)

Ситуация с выплатой отпускных при увольнении в декретном отпуске - есть ли основания для вычета декретных?

Я нахожусь в декретном отпуске с 29.09.2014 по 03.03.2015. хочу сейчас уволится с работы. Работаю на этой работе с 01.04.2013. В отпуск ни разу не ходила. Должны ли мне выплатить отпускные за неотгуленный отпуск? Дело в том, что я уже обращалась к работодателю по этому вопросу и они мне сказали, что вычтут из отпускных Декретные которые они оплатили так как декретный отпуск не закончился. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Получение пособий по второй трудовой книжке при нахождении в декретном отпуске - законность и возможности

У меня такая ситуация: я в декретном отпуске и мне мой работодатель платит пособия за ребенком до 1.5 лет. Хочу устроится по второй трудовой книжке на другую работу Будут ли мне также платить пособия на первой работе? Законно ли все это? или мне придется увольняться с первой работы?

Читать ответы (1)

Легальность практики сокращения должности и увеличения объема работ в нашем институте

В нашем институте практикуется такое: если добровольно не хочешь выполнять дополнительную работу, то твоя должность будет сокращена и будет открыта новая должность с увеличением объёма работ. Законно ли это? Свою работу я выполняю без замечаний, очень даже хорошо. Работы в городе нет, так чтобы уйти и не выполнять работу, объём которой невозможно выполнить. Имеет ли ректор делать всё, что ей выгодно?

Читать ответы (1)

Незаконное проставление отпусков работнику без его согласия - есть ли правовое основание?

У меня на работе такая ситуация: В ноябре прошлого года мой менеджер сказал что все сотрудники должны заполнять график отпусков заранее на год вперёд.И в будущем этот график не изменить. На тот момент меня не было на работе. И мой менеджер проставил сам мне отпуска, и говорит что ничего не изменить. Так как эти графики отправляют в главный офис. РАЗВЕ ЭТО ЗАКОННО? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, на сколько законно такое оформление и какие у меня есть права?

Ставрополь - онлайн услуги юристов