Снижен оклад с изменением трудового договора по согласию с работниками (по другому-вакансий нет, увольнение).

• г. Краснодар

В дополнение вопроса №13919643. Снижен оклад с изменением трудового договора по согласию с работниками (по другому-вакансий нет, увольнение). Вопрос в том, что один отдел, обоснование снижения окладов сотрудникам и начальнику отдела-уменьшение объема работы именно по отделу, но один сотрудник остался со старым окладом. Насколько это законно?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов