Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что нужно, чтобы признать отношения трудовыми?

26.02.2018, 18:37
• г. Гусь-Хрустальный

Что нужно, чтобы признать отношения трудовыми?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер!

За признанием отношений трудовыми необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве доказательств трудовых отношений суду можно предоставить какие-либо документы, где расписывался работник или были прописаны данные о нем (накладные, доверенности, расходные ордеры, пропуски, любые имеющиеся документы). Также в качестве доказательств можно использовать свидетельские показания, аудио и видеозаписи, переписку по электронной почте. Если доказательства получить проблематично, можно попросить суд их затребовать у организации, где Вы работали. Например, затребовать журнал учета рабочего времени или журнал сдачи ключей. Не стоит забывать об ограниченных сроках обращения в суд. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте Елена. Для признания ваших отношений трудовыми, вам нужно обратится в сод с соответствующим исковым заявлением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гусь-Хрустальный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валера
13.08.2019, 15:54

Правильное формирование требований при признании отношений гпх трудовыми и вопросы выплаты компенсации

При призизнании отношений гпх трудовыми, нужно ли заявлять требование восстановить на работе и выплатить компенсацию по ст 234 ТК или само требовние признать отношение трудовыми и выплатить компенсацию по ст 234 ТК подразумевает выплату компенсации по да дату фактическог приступления к трудовым обязанностям. Как правильно сформировать требования чтоб и бессрочный трудовой договор оформили и выплатили компенсацию з/п за всё время вынужденных судебных тяжб, а не работы.
Читать ответы (4)
Нн
01.07.2015, 14:44

Признает ли суд отношения ИП и физического лица гражданско-трудовыми без оформления документов?

Может ли суд признать отношения ИП и физ лица гражданско-трудовыми, оформления м/у нами не было никакого. Или признают трудовыми, но выдержаны все условия Г_/Т отношений.
Читать ответы (1)
Денис
09.08.2015, 20:16

Как правильно подать исковое заявление о признании отношений трудовыми с взысканием не выплаченной зарплаты

Как правильно подать исковое заявление о признании отношений трудовыми сразу со взысканием не выплаченной зарплаты, или сначала признать отношения трудовыми, а потом отдельно иск о взыскании не выплаченной зарплаты.
Читать ответы (5)
САРКИС
18.05.2016, 11:39

Как правильно подать иск в суд для признания трудовых отношений с работодателем?

Скажите пожалуйста, как правильно подать иск в суд, что бы доказать я работал у данного работодателя? Иск о признание трудовых отношении, признать отношение трудовыми или о фактах трудовых?
Читать ответы (11)
Елена
25.07.2021, 21:57

Какой срок для обращения в суд для установления факта трудовых отношений?

Какой срок для обращения в суд для установления факта трудовых отношений? Работала как самозанятая, но без договора. 08 апреля 2021 года уволилась. 3 месяца для обращения в суд чтобы признать отношения трудовыми с 08 апреля или 3 года? Спасибо.
Читать ответы (5)
ОЛЕСЯ
21.07.2017, 17:09

Гр-правовые отношения.

На каком основании суд может признать отношения трудовыми а не гражд-правовыми?
Читать ответы (1)
Александр
24.04.2020, 17:04

Дизайнер не получил оплату по договору о возмездном оказании услуг - как правильно действовать?

Работал дизайнером в компании 2 недели без оформления. Составили договор о возмездного оказания услуг. Есть акт с подписью и печатью. Выплату по договору так и не получил. Трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд, чтобы признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: 1) признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми или 2) обратиться с иском о взыскании задолженности по договору оказания услуг?
Читать ответы (4)
Валентина
24.11.2017, 04:45

Разница между признанием трудовых отношений на основании допуска к работе и признанием договоров ГПО трудовыми

Объясните пожалуйста разницу - 1.признать факт трудовых отношений на основании допуска к работе. 2.признать договора гпо - трудовым.
Читать ответы (1)
Геннадий иванович
11.11.2013, 12:11

Неправомерное признание договора подряда трудовым ФСС - как составить иск в суд

На период проведения геологоразведочных работ по договорам подряда (ДП) привлекались работники других регионов по месту проведения работ. При проверке ФСС признал ДП трудовыми и начислил взносы. В Интернете объясняют, что признать договор подряда трудовым проверяющие могут только в судебном порядке, без ссылок на законодательство. Получается, что ФСС неправомерно отнес договора подряда к трудовым. На какой документ необходимо ссылаться, чтобы составить иск в суд о самовольном признании ФСС договора подряда трудовым. Спасибо.
Читать ответы (1)