Если человек уволился, а на следующий день устроился вновь, но на другую должность на это же предприятие, считается ли стаж работы в данной организации прерванным. Нужно для начисления стимулирующих за непрерывный стаж работы в данном предприятии. В положении о материальном стимулировании сказано, что для начисления стимулирующих учитывается непрерывный стаж работы в данном предприятии.

Добрый вечер, Светлана! В данном случае стаж не прерван. Непонятно почему нельзя было просто сотрудника перевести с должности на должность, чтобы не возникло вот таких вопросов.

Человек хотел получить деньги за неиспользованный отпуск.

Непрерывный стаж работы на предприятии при уходе и возвращении на другую должность

Важно ли прерывается стаж для исчисления надбавки за стаж в отрасли при выходе на работу после пенсии?

Проработав на предприятии 30 лет. вышла на пенсию по возрасту. Но через 3 месяца вновь вышла на работу на это же предприятие. Считается ли стаж прерванным для исчисления надбавки за стаж в отрасли?

Читать ответы (1)

Стаж на предприятии считается непрерывным после службы в армии

До службы в армии я работал на предприятии, после службы я устроился на это же предприятие. С какого момента стаж на этом предприятии считается непрерывным?

Читать ответы (1)

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?

Читать ответы (2)

Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года. Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты за непрерывный стаж при повторном трудоустройстве на предприятие

10 апреля 2013 года я уволился с предприятия по собственному желанию (до увольнения мне платили к зарплате 30% за непрерывный стаж работы). 8 мая 2013 года я устроился на работу на это-же предприятие, но перестали платить 30% за непрерывный стаж пояснив, что стаж прервался. Правомерно-ли это?

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Считается ли прерванным стаж работы при увольнении и последующем устройстве на тоже предприятие?

Мой вопрос: считается ли прерванным мой стаж работы СЕЙЧАС, если я увольнялась с предприятия 01.06.1992 года и снова устроилась на тоже предприятие 02.07.1992?

Читать ответы (6)

Есть ли какая возможность считать мой стаж на одном предприятии не прерванным.

Суть моего вопроса, могу ли я восстановить трудовой стаж на предприятии, чтобы он считался не прерванным именно на этом предприятии, если я увольнялся с места работы, на 6 месяцев, а потом устроился заново. Не работав на предприятии 6 месяцев, а затем, восстановившись на прежнее место, я получаю новый трудовой стаж, не считая остальных 5 лет, которые я проработал на этом предприятии, на этой же должности. При расчете 13-той зарплаты мне считают стаж работы на предприятии с момента второго устройства на это предприятие. Есть ли какая возможность считать мой стаж на одном предприятии не прерванным. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.

Читать ответы (1)

Как получить подтверждающие справки о з/п после ликвидации предприятия перед выходом на пенсию?

Стаж 23 года, в мае текущего года собираюсь на пенсию, для начисления пенсии нужны подтверждающие справки о з/п с предприятий, но предприятие (я) уже не существуют и данных в архивах о предприятии нет. Как поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непрерывный стаж работы на предприятии при уходе и возвращении на другую должность

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов