Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться без 2-ух недельной отработки при наличии малолетнего ребенка - вопрос с разводом

27.02.2018, 22:02
• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Скажите, можно ли уволится с работы без 2-ух недельной отработки, если есть малолетний ребенок. Воспитываю одна, в разводе.

Читать ответы (6)
Отработка если есть ребенок
Малолетний ребенок
Ответы на вопрос (6):

Нет никакой "отработки". Заявление об увольнении по собственному желанию работник должен подать не менее, чем за две недели. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Договаривайтесь с работодателем. Ст.80 ТК РФ.

Спросить

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Спросить

Если не договорится с начальством, можно ли расторгнуть раньше договор,.

Спросить

Расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) происходит исключительно по соглашению сторон. Если работодатель не согласен расторгнуть договор в сроки, необходимые работнику, то увольнение происходит в общем порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если не договорится с начальством, можно ли расторгнуть раньше договор,.

Спросить

Если не договорится с начальством, можно ли расторгнуть раньше договор,.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги