Работник предприятия направлен участковым милиционером на суд. мед.экспертизу после бытовой драки дома. Работник на следующий день, в свою рабочую смену 23 февраля пытался пройти СМЭ, но не прошел, в объяснительной указал, что все было закрыто. Вторично проходил СМЭ снова в свою рабочую смену. Как отражать в табеле учета раб. времени и как оплачивать.

Какой код в табеле и как оплачивать дни.

Как оплатить прохождение медицинской комиссии во время ночной смены?

Работник проходил медицинскую комиссию, при проведении мероприятия по оплате медицинской комиссии один день выпадает на ночную смену. Можно ли оплачивать прохождение медицинской комиссии если в табеле рабочего времени стоит ночная смена?

Читать ответы (3)

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Читать ответы (1)

Родители написали заявление в полицию после обоюдной драки в школе, где мой сын сломал кисть руки другому мальчику.

Моему сыну 10 лет. В классе при обоюдной драке сломал кисть руки другому мальчику. Родители написали заявление в полицию. Инспектор мне рассказала, что т.к. драка была обоюдная, то будет комиссия по делам несовершеннолетних и максимум, что грозит поставят на внутришкольный учёт. Но на данный момент, все приостановлено, т.к. необходимо суд мёд. экспертизу пройти. Как будет суд мёд экспертиза, так дело будет продолжено. Для чего необходимо пройти суд. мёд. экспертизу? Что бы подать в суд?

Читать ответы (12)

Нарушение трудовой дисциплины - анализ драки и оскорблений на предприятии и роль работника находящегося вне смены

На предприятии произошла драка и словесная перебранка с оскорблениями между работником находящимся на смене и работником этого же предприятия, но находящегося не на смене (выходной день) - налицо нарушение трудовой дисциплины, как в данной ситуации расценивать действия работника находящегося вне смены, для привлечения к дисциплинарной ответственности - он зачинщик драки.

Читать ответы (2)

Когда работник, восстановленный судом, должен выйти на работу - в 8-00 следующего дня после суда или в свою ночную смену?

Восстановили на работе по решению суда. По ранее действующему графику следующий день после суда должна быть ночная смена. Когда должен работник выйти на работу - в 8-00 следующего за судом дня или в свою рабочую смену, т.е. в ночь?

Читать ответы (1)

Оплата новой медицинской комиссии - обязанность предприятия или работника?

Работниками первый раз были получены медицинские книжки за счет предприятия, через год нужно опять проходить мед. комиссию, для продления действия мед. книжки. Должно ли предприятие оплачивать прохождение этой мед. комиссии, или работник проходит ее за свой счет?

Читать ответы (1)

Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа

Меня уволили за прогул, хотя его не было. В табеле учета рабочего времени нет подписи кадровика (моей), только директора. Как признать недействительным подделанный табель? Директор принесла в суд документы без моей подписи, хотя все табели заверялись моей подписью.

Читать ответы (1)

Конфликт между директором и работником по поводу повторной подписи табеля учёта времени

Директор магазина требует от работника подписать задним числом (повторно) табель учёта рабочего времени за период с января по август 2021 год, но табель учёта рабочего времени уже были подписаны работником за этот период. Законно ли требование директора? Вправе ли работник отказаться подписывать второй раз табели учёта времени если они не совпадают между собой? Спасибо.

Читать ответы (1)

Судья принял решение о выплате зарплаты работнику

Работник взыскал с работодателя зарплату через суд. После вынесения решения суда выяснилось, что работник часть периода находился на стационарном лечении и предъявил мед. документы в другом процессе. Но работодатель не знав о том, что работник находился на стационарном лечении ставил в табеле учета рабочего времени явку работника. Будет ли состав мошенничества?

Читать ответы (1)

Спорный вопрос - Как правильно определить смену работника

Возник спорный вопрос работник приступил к работе 3 февраля с 20:00 до 8:00 по табелю учета рабочего времени смену ставить 3 или 4 февраля?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой код в табеле и как оплачивать дни.

Волгоград - онлайн услуги юристов