Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыдача премии четырем воспитателям в ДОУ - возможная связь с больничным по уходу за ребенком

02.03.2018, 14:30
• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, на работе в ДОУ выписали премию, но мне и ещё трём сотрудникам премии не дали. Я работаю там воспитателем, так же как и три моих коллеги. Другие воспитатели получили премии. Я работаю в данном учреждении 6 лет, но в феврале этого года была месяц на больничном по уходу за ребенком. Из-за больничного меня могли лишить премии?

Читать ответы (1)
Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу а ребенком Работа воспитателем Больничный по уходу Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия Сергеевна!

В Вашей организации должно быть Положение о премировании, где прописаны все условия получения и лишения премий.

Посмотрите также свой трудовой договор, есть ли там пункт о премиях.

В приказе по выплате премии по Вашей организации должна быть ссылка, на основании чего эта премия выдается.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
09.01.2014, 22:11

Почему меня лишили премии в школе, где я работала только три месяца?

Такая ситуация работаю в школе, в прошлом году работала 2012-2013 учебный год, но не доработала до конца учебного года 3 месяца (работала январь, февраль, март) директор дала всем премию по итогам года всем сотрудникам, кроме меня (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). Могла ли она лишить премии (премия была в размере 25 тыс рублей)
Читать ответы (1)
Мария
12.07.2015, 20:31

Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?

Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.
Читать ответы (2)
Ирина
18.11.2017, 14:41

Премия в детском саду - мои права как воспитателя, имеющей опыт работы помощником

Я работаю в детском саду уже несколько лет, до этого работала помощником воспитателя, сейчас работаю три месяца воспитателем. К концу года обычно бывает премия но заведующая говорит, что мне положено только за последние месяцы, что меня перевели в воспитатели, хотя премия даётся за год, и я отработала год в детском саду. Так ли это, я не имею право на премию, что до этого я работала помощником?
Читать ответы (6)
Василий
20.12.2018, 12:43

Может ли заведующая лишить премии воспитателя, находящегося на больничном весь декабрь?

Я работаю в г.Мурманске воспитателем в детском с аду. Я весь декабрь буду на больничном, имеет ли право заведующая лишать меня премии, так как эта премия 1 раз в год положена всем воспитателям.
Читать ответы (1)
Ольга
17.12.2018, 13:04

Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий

Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.
Читать ответы (3)
Татьяна Вадимовна
19.12.2019, 21:29

Несправедлива ли выплата премии только воспитателям в детском саду?

Я работаю 2 ой год в дс поваром, каждый квартал нам выплачивают премию 700 р, в том году наш руководитель на новый год выписала всем воспитателям премию по 6000, остальные сотрудники дс остались без премии, нынче тоже самое, получается как то не справедливо, получается воспитатели у нас работают а остальные не в счёт. Хочется узнать на сколько верны действия нашего руководителя, и как должна рассчитываться данная премия на всех сотрудников либо только на воспитателей?
Читать ответы (1)
Гусев Евгений Олегович
02.09.2019, 10:26

Отсутствие премии за отработанный период – нарушение закона или правило банка?

Работаю в банке. Ушел в отпуск по уходу за ребенком. Работал в июле 10 дней из 23. Премия за июль выплачивается 1-3 сентября (месяц бухгалтерия считает, так как организация большая). Думал, что выплатят премию в % соотношении отработанных часов, но ничего не получил. Премия зависит от плана, план в том месяце выполнился и я работал ответственно, думая, что хоть что-то выплатят. Я понимаю, что нужно читать трудовой договор в отношении премии, но все же, возможно, что работодатель нарушает закон? Мне ответили, что премии не платят финансово не активным сотрудникам.
Читать ответы (2)
Лилия
27.07.2014, 11:45

Правомерно ли мне лишили полугодовой премии находясь на больничном по беременности и работая в МВД?

Я нахожусь на больничном по беременности и родам, работаю в мвд, все коллеги получили полугодовую премию, а я нет. Правомерно ли лишили меня данной премии?
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
12.11.2014, 21:21

Претензии к начислению премии после больничного за уходом за ребенком

БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ОДНУ НЕДЕЛЮ, В ИТОГЕ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ ТРИ НЕДЕЛИ ПОЛУЧИЛ НЕ ПОЛНУЮ ПРЕМИЮ. ПРИМЕР: ОКЛАД ЗА ТРИ НЕДЕЛИ СОСТАВИЛ 10000 р. премия 100% итог з.п должна составлять 20000 но мне премию начислили 75% от основной так как был на больничном. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)