Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оспаривание решения центра занятости о сохранении среднего месячного заработка - основания для отмены

06.03.2018, 01:57
• г. Петропавловск-Камчатский

Добрый день! Мы организация не согласны с вынесенным решением центром занятости о сохранении среднего месячного заработка гражданину. Хотим отменить данное решение какие будут основания для отмены.

Читать ответы (1)
Сохранение среднего заработка Не согласен с решением Средний заработок Центр занятости Отмена решения
Ответы на вопрос (1):

У организации - просто указание, что в решении органа занятости не указано, что являлось основанием утверждать, что случай - исключительный. Смотрите, например, здесь: legalacts.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
03.04.2014, 21:57

Необходимость выдачи решения о сохранении среднего месячного заработка центром занятости

Обязан ли Центр занятости выдать решение о сохранении среднего месячного заробтка за дни третьего месяца до дня трудоустройства? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард
27.02.2018, 18:27

Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче решения о сохранении среднего заработка при сокращении

Правомерен ли отказ центра занятости в выдачи решения о сохранении среднего месячного заработка по сокращению за 4,5 и 6 месяц, если выполнены все условия постановки на учёт и не предоставлении в данный период работы центром занятости?
Читать ответы (2)
Марина Борисовна
08.08.2014, 10:15

Как получить компенсацию по сокращению - сроки и процедура

Уволилась по сокрашению есть решение службы занятости о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц. Нужно ли писать заявление в бухгалтерию работодателя о его выплате и в какие сроки.
Читать ответы (4)
Макаренко Игорь
08.04.2019, 18:17

Отказ центра занятости - Отсутствие сохранения заработка при наличии инвалида и больного отца

Если мне отказано центром занятости в сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца, если в моей семье не трудоспособный инвалид, тяжело больной отец в больнице, кредит и самостоятельные попытки трудоустройства.
Читать ответы (1)
Ростислав
17.04.2016, 15:24

ЦЗН принимает решение о сохранении заработка гражданина Пупкина после его увольнения, работы по не находясь в ЦЗН

Гражданин Пупкин 01.10.2015 г.уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ из организации расположенной в районе Крайнего Севера, 23.10.2015 (в течении месяца после увольнения) обратился в центр занятости и не был трудоустроен по наст. Время. Ршение ЦЗН: выдать гражданину Пупкину решение о сохранении среднего месячного заработка по последнему месту работы в течении четвертого месяца со дня увольнения. И дополнительно со в этом жу решении что Пупкин с 29.10.2015 по наст. Время ЦЗН не посещал. Вопрос: Зачем ЦЗН дополнительно пишет эту информацию что Пупкин не посещал ЦЗН если они приняли решение о сохранении в з/п. и я как работодатель что должен делать, платить или не платить?
Читать ответы (1)
Эдуард
14.07.2012, 22:45

Право на дополнительный среднемесячный заработок для пенсионера без решения службы занятости

Мне 61 год, пенсионер. Меня уволили по сокращению численности штата. Я получил компенсацию после увольнения в последний день работы, в размере среднего месячного заработка. Имею ли я право, в случае не трудоустройства, на дополнительный среднемесячный заработок, при условии что служба занятости не принимает и не трудоустраивает пенсионеров и не предоставит поэтому мне своё решение службы занятости. (А для получения этого дополнительного среднемесячного заработка необходимо представить решение службы занятости населения и трудовую книжку). Может достаточно будет для выплаты среднего заработка предъявить только трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Михаил
26.06.2017, 04:40

Как обжаловать решение налоговой проверки в арбитражный суд - требовать отмены решения полностью или в части?

День добрый, господа юристы. Нужна Ваша помощь в такой ситуации: прошла налоговая проверка после которой было вынесено решение. С решением мы согласны, но есть один пункт который по-нашему мнению нарушает закон и наши интересы, подскажите для обращения в арбитражный суд можем ли мы требовать отмены решения в части либо нужно отменять решение полностью?
Читать ответы (2)
Маленчук Юлия Владимировна
13.08.2003, 07:41

Буду ли я иметь право на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства.

Меня уведомили об увольнении в связи с сокращением численности штата работников. Я приняла решение уволиться раньше истечения срока предупреждения. На какие материальные компенсации я могу расчитывать в данном случае. Буду ли я иметь право на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства. Спасибо.
Читать ответы (1)
ИРИНА
27.10.2012, 03:00

А если я отменю заочное решение, ведь приставам будет направлено решение или нет на отмену?

Как действовать в данной ситуации. Мировым судьёй вынесено заочное решение, на руки получила, подготовила заявление на отмену заочного решения, в сроки укладываюсь (7 дней со дня получения). Хотела отменить вынесенный судебный приказ, который должен находится у судебных приставов, они мне говорят, что судебного приказа нет, а есть исполнительный лист, который мне и выдали, а каким образом я могу отменить испол. Лист, отменяется ведь судебный приказ. Ведь на основании судебного приказа-постановление о возбуждении испол. Производства-исполнительный лист. Отмена судебного приказа нужно т.к я неподсудна этому участку. А если я отменю заочное решение, ведь приставам будет направлено решение или нет на отмену? Спасибо.
Читать ответы (3)
Виктория
10.11.2015, 12:25

Возможно ли сохранение среднего заработка после увольнения по сокращению в г. Чита при наличии решения органа службы занятости?

Буду признательна за консультацию по следующему вопросу: Положено ли сохранение среднего месячного заработка за работником, уволенным по сокращению в г.Чита, в 4 месяце после увольнения при наличии решения органа службы занятости? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)