Законность увольнения при невыполнении несогласованных обязанностей
Законно ли увольнение? Если меня уволили за то что я не сделал работу которая по регламенту я не должен делать и вообще ко мне не относиться но у меня была усная договоренность о том что я ее сделаю но потом из-за обстоятельств не получилось и шас меня хотят уволить.
как исходит из вашего вопроса вас вынуждаю т уволиться, и как я понимаю собственному желанию. Уволить по иным основаниям администрации врядли удаться, учитывая что вы не выполнил работу которая не предусмотрена должностной инструкцией и трудовым договором. В этом случае администрация должна была возложить на вас обязанности на выполнения тех или иных работ посредством приказа, если такового нет вам не чем переживать. Но советую вам обратиться на очную консультацию. С уважением М.Г.
Спросить