Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель уведомить работника о судебном постановлении и удержании процента зарплаты?

07.03.2018, 17:39
• г. Санкт-Петербург

Должен ли работодатель уведомить работника о том, что на него пришло судебное постановление от приставов, что с него будут удерживать процент зарплаты.

Читать ответы (1)
Постановление приставов Судебные постановления Судебные приставы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья! Как такового уведомления такого рода не существует! Бухгалтерия должна отразить в платежных ведомостях данное удержание! А уведомление должен был сделать пристав который ведет исполнительное производство и вынес постановление об удержании из заработной платы!

С уважением, Сергей Фесенко.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена Петровна
02.02.2021, 14:13

Как поступить компании, если работник просит удерживать алименты в размере больше, чем решением суда?

Если в компании на исполнении находится постановление на удержание с работника 50% от зарплаты по гражданскому иску, но работник обратился к работодателю с заявлением удерживать у него алименты в размере более 60 % от его заработной платы. Компания должна прекратить удержания по постановлению от приставов в таком случае?
Читать ответы (1)
Павел
19.06.2009, 16:25

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине. Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
06.10.2015, 11:38

Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?

Куда работодатель должен платить работнику зарплату? На любой счёт, который укажет работник? Если за перевод взимается комиссия, то на какую из сторон относятся эти расходы? Ведь, если работник должен получить з/п 100 руб, то если ему на карту поступит 99 руб, то это будет недоплата. А работодатель ссылается, например, что у него с Банком, где открыт р/с работника нет договора. Это проблемы работника или работодателя?
Читать ответы (2)
Светлана
02.04.2018, 14:26

Правомерность удержания из зарплаты работника без его согласия - аргументы и требования суда

Нашим учреждением получено Постановление об удержании из зарплаты работника в размере 50% (за не погашенный кредит, взятый в банке). Соответственно работником бухгалтерии удержано из зарплаты работника 50 % в том же месяце, как получили постановление и перечислено на счет указанный в Постановлении. Но работник бьётся в истерике, что учреждение не имело право удерживать без согласия работника. Вопрос. Работодатель обязан предупредить работника об удержании из его зарплаты, согласно поставления суда, и надо ли получить согласие работника на списание долга из его зарплаты? Большое спасибо.
Читать ответы (3)
Кирюшин А.
02.07.2014, 10:33

ИП, получившая постановление о переводе алиментов, будет привлечена к ответственности по ст.315

Я индивидуальный предприниматель. Мной было получено постановление о том, что я должна удерживать и переводить на определенный счет алименты со своего работника. Я отдала это постановление с реквизитами работнику и он сам стал выплачивать алименты. Чеки есть в наличии. Сегодня пришли судебные приставы и сказали, что я буду привлечена к ответственности по ст.315. На мое утверждение, что работник сам оплачивает алименты ответили, что это не имеет значения, т.к. постановлением предписано мне удерживать алименты. Получила повестку.
Читать ответы (7)
Юлия
07.09.2018, 14:03

Обязан ли работадатель уведомить работника о пришедшем на работу исполнительном листе и удержаниях в связи с ним?

Пож-та, обязан ли работадатель знакомить работника о пришедшем на работу исполнительном листе. Должны ли они уведомить работника, что теперь с него будут удерживать по ИЛ?
Читать ответы (1)
Hanmahoro
30.05.2022, 09:50

Кто обязан уведомлять миграционную службу РК при увольнении иностранного работника и какие последствия предусмотрены

Кто должен уведомить миграционную службу РК при увольнении иностранного работника? Работник или работодатель? И какие последствия будут, если не уведомить.
Читать ответы (1)
Оксана Сергеевна Диденко
25.11.2021, 15:39

Спор о взыскании заработной платы - что делать в случае неверно указанного адреса должника?

В организацию поступило постановление об обращении взыскания на зпл работника, адрес должника-работника указан неверно. Должен ли бухгалтер удерживать из зпл, если еще нет постановления об отмене от приставов. Работник подал в суд и есть определение об отмене судебного приказа.
Читать ответы (5)
Екатерина
28.03.2016, 16:13

Какой процент от заработной платы можно удержать у работника при взыскании страховых взносов с 2010 года?

Какой процент от заработной платы мы можем удерживать у работника, если на него пришло постановление с пенсионного фонда о взыскании страховых взносов (данные суммы не были оплачены с 2010 года, когда работник был индивидуальным предпринимателем)
Читать ответы (1)
Евгений
30.06.2018, 13:16

Ограничения на удержание зарплаты по исполнительным листам и задолженности работника - каков максимальный процент?

Какой максимальный процент работодатель может удерживать с зарплаты работника по исполнительным листам и задолженностью работника перед работодателем?
Читать ответы (3)