Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Работники лишаются законных социальных гарантий из-за несоблюдения условий трудоустройства»

08.03.2018, 07:36
• г. Челябинск

Это конечно хорошо. Только никто ведь не проверяет на каких условиях устраивают на работу... Для того, чтобы получить официальное оформление руководитель или хозяин предприятия предлагает работнику, что будет вычитать с его зарплаты не 13%как положено по закону, а 43%, Т.е. И те % которые долженствующих платить с прибыли предприятия... И никто этого не проверяет и поэтому у нас вся молодёжь работает без трудоустройства и не зарабатывает себе пенсию и нет отчисления в пенсионный фонд.

Читать ответы (1)
Руководитель предприятия Официальное оформление Что с зарплатой
Ответы на вопрос (1):

= у нас вся молодёжь работает без трудоустройства=

Однако, у вас какие-то превратные сведения о нашей молодёжи

Зайдите для интереса хотя бы в ближайший магазин Магнит.. там много молодёжи...

И при чём открою секрет-вся молодёжь трудоустроена официально и зарабатывает себе на пенсию...

далее можете совершить экскурсию на Челябинский тракторный завод.. там тоже немало молодёжитт при чём официально трудоустроенной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
13.12.2015, 18:26

Влияние изменений в оплате труда и уплата взносов на пенсию пенсионера-гендиректора ООО

Пенсионер-единственный учредитель ООО, назначил сам себя гендиректором по трудовому договору, но не работает и находится в отпуске без сохранения зарплаты. И есть один сотрудник, который тоже работает по трудовому договору. Гендиректор в пенсионный фонд платит взносы только за наемного работника, а за себя-нет. Что будет, если работник уволится, и гендиректор будет начислять минимальную по закону зарплату себе и перечислять взносы в пфр-как изменится его пенсия?
Читать ответы (1)
Маслин Александр Анатолиевич
11.12.2014, 10:26

Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?

Устроился на работу, обещают платить миним зарплату, но сказали что если официально оформят меня то с етой минимальной зарплаты будут делатся отчисления в пенсионный фонд и зарплата будет меньше (на руки) Вопрос/ Должны ли с минимальной зарплаты отчислять в пенсионный фонд или работодатель должен добавить ету сумму и сам заплатить в пенсионный фонд?
Читать ответы (1)
Сергей
25.11.2017, 08:53

Возможны ли корректировки за 12, 13, 14, 16 и 17 годы, и каков

Машинист буровой установки, при подаче в ПФ документов для начисления льготной пенсии оказалось, что с последнего места работы работнику делали отчисления только по общему списку. Работник работает по настоящее время на этом предприятии бурильщиком в условиях крайнего севера. Какие нужны документы и что нужно сделать руководителю для подтверждения и корректировки по льготной пенсии работника. Возможны ли корректировки за 12,13,14,16,17 годы и какой размер штрафов для предприятия.
Читать ответы (1)
Екатерина
13.11.2013, 06:38

Как сделать пенсионные отчисления, если предприятие не делает их в пенсионный фонд?

Устроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?
Читать ответы (1)
Л'дмила николаевна
14.09.2019, 10:29

Неудовлетворительная пенсия из-за проблем с подтверждением стажа - нужны ли изменения в законодательстве?

В 2013 году оформила пенсию по старости. Стаж 14 лет не смогла подтвердить, тк на руках только трудовая книжка, предприятие давно ликвидировалось, в архив не сданы документы, подтверждающие отчисления предприятия за работника в пенсионный фонд. Назначили социальную пенсию 5 тыс 250 руб. Оформила соц доплату до прожиточного минимума итого 7 тыс. Почему нет закона для пенсионного фонда помогать тем людям, кто не имеет возможности найти свои документы для получения достойной пенсии или есть такой закон. Подавала на перерасчёт,ответили, что его мне не выгодно делать. Сейчас с Путинскими прибавками и с соц доплатой 9 тыс. Как побирушка, а ведь я заработала больше за стаж официального трудоустройства в одном предприятии. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ася
15.10.2016, 16:35

Пенсионные отчисления на работе для пенсионеров - обязанность или выбор?

Обязана ли я платить пенсионные отчисления на работе, уже будучи пенсионером. Есть ли закон по которым эти пенсионные отчисления могут прибавить к моей зарплате или вообще не делать пенсионных отчислений. Мне жалко этих денег, которые мне как пенсионерке никак уже не могут пригодиться.
Читать ответы (3)
НАТАЛЬЯ
27.01.2018, 18:24

Необходима ли справка о зарплате для получения пенсии по старости, если все отчисления видны в компьютере?

Обязательна ли справка о зарплате для оформления пенсии по старости? Ведь все отчисления в пенсионный фонд работник видит в компьютере.
Читать ответы (1)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)
Светлана
28.10.2015, 10:15

Воздействие отсутствия отчислений в пенсионный фонд на трудоустроенных работников и способы избежать негативных последствий

Работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд в течение года. Трудоустройство официальное. Подскажите пожалуйста: 1. каковы для меня последствия из-за отсутствия отчислений. 2. Как я могу получить извещение о состоянии лицевого счета Пенсионного фонда 3. Что мне нужно сделать, чтобы не пострадать из-за этого при выходе на пенсию, Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
13.10.2017, 11:59

Как получить подтверждение о перечислении взносов в пенсионный фонд с заработной платы работником

Какой запрос может сделать предприятие в пенсионный фонд чтобы подтвердить перечисления с заработной платы работнику, на просьбу предприятия подтвердить что в пенсионный фонд с зар платы работника с 2003 года перечисляются взносы, пенсионный фонд заявил что это персональные данные и их может получить только работник написав заявление.
Читать ответы (3)