Вопрос: можно ли признать в суде данный договор-трудовым и взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск
Мой му; работал охранником в больнице и сегодня при выходе на смену, гл.врач больницы сказал, что они больше в больнице не работают, договор с ними расторгнут, поскольку договор заключен с другой фирмой. Муж принес домой договор, который называется договор подряда (да,да именно так и называется!), но в нем почему-то больница называется работодатель, а не заказчик и соответственно работник, а не исполнитель, договор заключен с ним с 01.01.2011 до 31.12.2011 года. Вопрос: можно ли признать в суде данный договор-трудовым и взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред и т.д.Спасибо.
Наталья, шансы неплохие. Для начала сходите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это легче чем суд и гораздо менее "нервозатратно". Просто опишите на бумаге свою ситуацию, приложите документ и попросите разобраться в ситуации.
Спросить