Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как лучше организовать получение ипотеки с использованием материнского капитала в ситуации, когда партнер имеет минимальную зарплату?

12.03.2018, 04:09
• г. Новосибирск

Здравствуйте. Ситуация такая: дочь носит второго ребенка, после рождения планируется взять ипотеку с привлечением маткапитала. Но у зятя минималка, и на него оформить не получится, справку по форме банка бухгалтер категорически отказывается дать. У дочери ЗП хорошая, ей дадут ипотеку, как лучше поступить? Может не писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Или отца в отпуск? Тогда папа без зарплаты, разъясните, пожалуйста, как лучше сделать.

Читать ответы (3)
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
Заявление по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу
Ответы на вопрос (3):

Добрый день,

для начала надо оценить всю ситуацию и последующую возможность гасить ежемесячные платежи банку. В случае, если мама идет в отпуск по уходу за ребенком, после Бир, ее доход в течение 1,5 лет будет 40% от ее зарплаты, а потом ничего. Следовательно, лучше выйти на работу.

Если папа пойдет в отпуск по уходу за ребенком, сможет ли он осуществлять должный уход за ребенком. Ему будут платить минималку при этом.

Как вариант, мама может выйти на работу на неполный рабочий день (если работодатель будет согласен ей такой предоставить) и она будет получать зарплату пропорционально отработанному времени и за ней сохранится пособие - 40% от зпл до 1,5 лет ребенка. Но при этом, видимо, папе придется уволиться и ухаживать за ребенком. Либо привлечь к уходу за ребенком бабушек, тогда родители смогут работать.

Спросить

Спасибо большое, а если мама выйдет на полный день, будет ли она получать пособие?

Спросить

Добрый день,

мама будет получать пособие только при условии работы на неполном дне. Но законом продолжительность неполного дня не регламентирована, он может быть на 1/2/3 часа меньше обычного полного. Как договорится с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги