Законна ли заработная плата в Нижневартовске ХМАО-ЮГРА после увеличения МРОТ?
Я работаю в Нижневартовске ХМАО-ЮГРА. Мой оклад составляет 5922 рубля. Имею северную надбавку 50% и районный коэффициэнт 70%. Законна ли моя заработная плата 14000 рублей, если с января 2018 увеличен МРОТ?
Нет конечно. Ваш оклад должен быть не менее установленного минимального размера оплаты без учета северной и районной надбавки.
СпроситьНижневартовске ХМАО-ЮГРА, он приравненый к району крайнего севера оклад 11 163 руб. Обязан ли работодатель к должносному окладу платить районный коэфициент за особые климатические условия?
Моя заработная плата состоит из должностного оклада (6500 р.), районного коэффициента (15 % от оклада) и стимулирующей выплаты (нефиксированная премия). Стимулирующая выплата начисляется по решению соответствующей комиссии, критерий ее начисления и размеров не существует. Мой должностной оклад и районный коэффициент в сумме составляют 7 475 р., что ниже МРОТ, установленного в 2017 г. Если работодатель не начисляет мне стимулирующую выплату, и я получаю заработную плату в размере 7 475 р., имеется здесь нарушения со стороны работодателя?
С 1 января 2016 года увеличен МРОТ. Как это оформить в трудовом договоре работникам, у которых оклад 2023 рубля, 50 копеек; 15% уральский коэффициент и доплата до МРОТ.
Я работаю в детском саду Чернышевского района нянечкой и забайкальская надбавка 30% + районный коэфициент 50% накручиваются на оклад в размере 2074 рубля. Правильно ли Я считаю, что эти проценты должны накручиваться на МРОТ, установленный в размере 5205 рублей, тем самым наша заработная плата должна быть более 9000 рублей? Если да то с чего начинать для того чтобы отстоять свои права в судебном порядке?
Работаю в г. Покачи ХМАО-Югра. Узнала, что с 1 января 2018 года увеличился МРОТ до 9489 руб. Хотела бы уточнить, если у меня оклад 7535 руб. - это законно. Или мне должны повысить оклад до 9489 руб.?
Заработная плата бюджетников. Доплаты, районный коэффициент, стимулирующие должны начисляться на МРОТ или на оклад доведенный до МРОТ.
Меня сократили с работы, моя среднемесячная заработная плата составляла 14000 рублей; мой оклад 8000 рублей, какие выплаты обязаны выплатить? Какую сумму?
Заработная плата состоит из оклада 3500 + вахтовый метод коэффициент 5.0 и догоняем до 14000 руб. ежемесячной премией.
Не будет ли трудовая инспекция придираться, что оклад 3500 (у нас МРОТ 5600)
Моя супруга уроженка Узбекистана, вместе мы два года, оформили РВП. Жена устроилась в бюджетную медицинскую организацию! Оклад у неё 10740 р, вопрос-МРОТ в ХМАО больше оклада жены, законно ли получать меньше МРОТ?... У неё нет северных и она получает голый оклад плюс районный коэффициент...
Меня сократили с работы, моя среднемесячная заработная плата составляла 14000 рублей; мой оклад 8000 рублей, в каком размере мне обязаны выплатить пособие?