Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

• г. Екатеринбург

Здравствуйте. Вопрос в следующем. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право во время ее отпуска сократить ее ставку а по выходу ее на работу (после отпуска) ее уволить в связи с сокращенной ставкой.

Читать ответы (0)

Екатеринбург - онлайн услуги юристов