Добрый день, подскажите пожалуйста. Я работаю преподавателем в колледже. Максимальная нагрузка, которую я могу взять - это 2 ставки или 1440 ч в год. Физически я могу взять ещё хотя бы 0,5 ставки или 360 ч. Могу ли я работать по-совместительству в этом же колледже и в этой же должности? На какие документы я могу ссылаться?

Работа по совместительству там же где и основная работа.

Недоразделение нагрузки - почему методисту в колледже сократили рабочее время и ставку без предупреждения

Я работаю методистом в колледже и имею 36 часов нагрузки. В этом учебном году на не дали групп набора 1 курса. Администрация сегодня собрала работников и объявила, что часами будут догружать основных преподавателе, т.е мои 36 часов отдадут другому преподавателю для увеличения ее нагрузки. Еще, чтобы не потерять преподавателей, ставку методиста тоже будут передавать преподавателям, т.е. 0,5 ставки передадут одному из преподавателей. Мне 55 лет и я-пенсионер. Работаю на полную ставку с 2015 года. Разве меня не должны предупредить о сокращении ставки? И если оставляют 0.5 ставки, я что не могу на нее претендовать? Просто взять сократить, забрать часы, забрать ставку и передать для более высокой нагрузки другому. Не абсурд-ли это? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Возможно ли отказаться от дополнительной нагрузки, если я являюсь основным сотрудником колледжа?

Я работаю преподавателем в колледже. Нагрузка одна ставка. Работодатель настаивает, чтобы я взяла еще одну ставку нагрузки. Могу ли я отказаться? Я являюсь основным сотрудником.

Читать ответы (1)

Как изменится нагрузка работника с инвалидностью 2 гр. и какие действия необходимо предпринять

Работник получил инвалидность 2 гр. рабочая, до этого у него была нагрузка 1 ставка по должности методист и внутреннее совместительство 0,5 ставки по должности методист. Наши действия? Оставить нагрузку как было или снимать 0,5 ставки. Основания? Справка. Либо работник пишет заявление о снятии нагрузки? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Передача нагрузки молодому преподавателю сократила мою ставку до 0.7 - нужна помощь и рекомендации

Я работаю преподавателем в колледже. У меня всегда была нагрузка 1-1.5 ставки. А в этом году мою нагрузку передали молодому преподавателю так, что у меня теперь 0.7 ставки правильно ли это? Если нет, то как мне дальше действовать?

Читать ответы (1)

Работаю преподавателем в колледже на неполную ставку. Имею ли я право работать по совместительству методистом на 0.5 ставки ещ'.

Работаю преподавателем в колледже на неполную ставку. Имею ли я право работать по совместительству методистом на 0.5 ставки ещ'.

Читать ответы (1)

Можно ли получить выслугу лет, работая совместительством, если уже есть стаж преподавателя в колледже?

Я работаю преподавателем в колледже. Собираюсь устроиться на не педагогическую работу по совместительству. Если я буду работать не каждый день в колледже, но отрабатывать требуемые минимальные 360 часов в год, и при этом работать по совместительству в другом месте, то могу ли я получить за 25 летний стаж выслугу лет?

Читать ответы (1)

Несоответствие должностей и надбавок - почему я не получаю премии за высшую категорию и стаж?

10 лет я работаю в колледже. Последние 3 года, по основной должности, я работаю преподавателем (без категории), нагрузка-400 часов (норма объёма ставки-720 ч.), а по внутреннему совмещению - концертмейстером с высшей категорией, нагрузка 1100 ч. (норма ставки-900 ч.) Я не получаю надбавку за высшую категорию и стаж, т.к. по закону об оплате труда от 2014 г. надбавки производятся только на основную должность. Так ли это? В моём случае я по основной должности не имею нагрузку в объёме одной ставки. Кто должен был отследить этот вопрос и предложить мне перейти на другую основную должность (концертмейстер) учитывая то, что нагрузка по внутреннему совмещению превышает ставку, я имею высшую категорию и большой стаж. Который должен отражаться в надбавках.

Читать ответы (2)

Оптимальный рабочий график для преподавателя с нефиксированным количеством занятий

Каким должен быть мой рабочий день (в часах) если я оформлена по основной должности на 0,5 ставки преподавателем, по совмещениюс этой должностью 0,5 ставки педагогом-психологом и по совместительству на 0,5 ставки предагогом-организатором. В нашем учреждении установлена 6-ти дневная рабочая неделя, норма часов в неделю на целую ставку 36 часов. Дело в том что занятия (лекции) у преподавателей не каждый день, они могут быть в один день 8 часов, а в другой только 2, в третий их могут совсем не поставить, главное что нужно в учебный год мне, как преподавателю работающему на 0,5 ставки вычитать 360 часов. Скажите при таком графике как я должна работать? Мой начальник обязывает меня работать с 8 до 17:00 независимо от того есть у меня занятия в этот день или нет.

Читать ответы (1)

Ограничение годовой нагрузки в учебном заведении - возможно ли взять больше часов по совместительству?

Я работаю в институте культуры и музыкальном колледже - это одна структура преподавателем и концертмейстером. Большой стаж работы. Годовая нагрузка у всех - не более 1440 часов. Можно ли мне по закону взять больше часов по совместительству в своём учебном заведении?

Читать ответы (2)

Возможность работы по совместительству для отстраненного от должности руководителя

Он может работать на о,5 ставки по совместительству? Добрый день, может ли отстранённый от должности руководитель по решению суда работать в этот период? Он может работать на о,5 ставки по совместительству в ИНОЙ организации и в ДРУГОЙ должности (нижестоящей)? или на полную ставку в ИНОЙ организации (в иной должности)? Благодарю за ответ заранее!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по совместительству там же где и основная работа.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов