Мой работодатель просит регулярно (через 1 месяц) писать заявление на 30 дневный отпуск без содержания, а фактически я работаю, законно ли это и куда можно подать жалобу?

Добрый день Ольга, требования Вашего работодателя незаконно. Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда РФ, Прокуратуру РФ.

Запросы работодателя на ежемесячное заявление о 30-дневном отпуске без содержания

Вопросы об отпуске - право на единовременный отпуск по обеим ставкам и требования работодателя

Я работаю на основной работе (11 месяцев) и по внутреннему совместительству (3 месяца). Через 3 недели у меня начинается ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней подряд по графику. Работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счёт на ставку, аргументируя тем, что я не работаю на этой ставке 6 месяцев и не могу получить отпуск. В трудовом кодексе указано, что отпуска предоставляются единовременно и по совместительству авансом. Работодатель говорит, что не хочет давать отпуск авансом, так как это несёт за собой финансовые риски. Имею ли я право пойти в оплачиваемые отпуска единовременно по обеим ставкам? Вправе ли работодатель просить писать заявление на отпуск по совместительству за свой счёт? Могу ли я по наступлению нового календарного года пойти в отпуска по обеим ставкам в любое удобное мне время?

Читать ответы (2)

Обязана ли я писать заявление на отпуск в компании, где работаю по совместительству

Я работаю в трех компаниях. Если я иду в отпуск по основному месту работы на неделю и пишу соответствующее заявление, то обязана ли я писать заявление на отпуск в компании в которой я работаю по совместительству. Могу ли я на законных основаниях не писать заявление на отпуск у работодателя у которого я работаю по совместительству. (т.к. на время моего отсутствия мою работу никто не выполнит, а мне в любом случае придется ее исполнять при выходе из отпуска)? Ответ от 01.04.2014 12:31 Ваше отсутствие на работе по совместительству нужно чем-то обосновать. Пишите тогда на отпуск без сохранения заработной платы. Понимаете, вопрос в том что я не хочу писать заявление на отпуск, т.к. обязанности все равно выполнять мне при выходе из него и никто за меня их не выполнит. У меня нет как такого рабочего места у работодателя у которого я работаю по совместительству. Может ли он на законных основаниях оплатить мне отпускные, а не з/п за время моего отсутствия и без моего заявления. Что будет если я откажусь писать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.

Читать ответы (1)

Работаю подменным оператором на АЗС работодатель просит писать заявление на отпуск без содержания... на что это влияет?

Работаю подменным оператором на АЗС работодатель просит писать заявление на отпуск без содержания... на что это влияет?

Читать ответы (1)

Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?

Работодатель принуждает писать заявление на отпуск без содержания. Сейчас по приказу Путина самоизоляция (карантин). Если я его не напишу, будет ли это считаться прогулом.. Весь коллектив не работает. Гостиницу закрыли ещё 23 марта, по техническим причинам, проводят сантехнические работы. Но приказа о ремонтных работах, на время простоя мы не видели. С 1 апреля многих (задним числом) отправили в ежегодно оплачиваемые отпуска, далее заставляют писать отпуск без содержания. Если не пишем заявления без содержания, будет ли считаться прогулом? Спасибо.

Читать ответы (4)

Возможно ли написать жалобу на работодателя в прокуратуру после того, как суд признал договор трудовым?

Есть ли смысл писать заявление (жалобу) в прокуратуру на работодателя? 2-а года назад писали жалобу в прокуратуру на тему, что работодатель не выплатил заработную плату, прокуратура отказалась рассматривать жалобу, т.к. договор был не трудовой, а гражданско-правовой. В настоящий же момент, путем (апелляций, кассаций) добились того, что суд признал, что договор не гражданско-правовой, а трудовой. Вопрос - стоит ли в настоящий момент писать жалобу в прокуратуру на работодателя, когда суд признал, что договор трудовой? Т.е. есть ли в этом смысл, чтобы работодателя оштрафовали и привлекли к ответственности? Дополнительный вопрос, куда точно нужно писать жалобу, в прокуратуру или в Министерство труда (госинспекцию труда)?

Читать ответы (11)

Особенности рабочего графика и влияние на заработную плату - растущая переработка и действия работодателя

Я работаю по графику день, ночь отсыпной, выходной. При таком графике в 30 дневном месяце моя норма часов равняется 180 а при 31 дневном месяце или 180 или 192 в зависимости от того выпадает ли рабочая смена или выходной на 1 число этого месяца. Сейчас мы работаем с большой переработкой так как у нас уволилось несколько рабочих. В связи с этим каждый 31 дневный месяц работодатель ставит всем 192 часов, не зависимо от моего личного сменного графика, из за этого мы получаем меньше ЗП. имеет ли право работодатель так поступать？

Читать ответы (1)

Организация задерживает выплату зарплаты и вынуждает сотрудников брать отпуск без содержания - что делать?

Оргиназация не выплачивает деньги всему штабу за 2 месяца. В связи с арестом банковского счета. Работы нет. После этих двух месяцев нас заставили написать отпуск без содержания на 1 месяц. После отпуска, работодатель заставляет еще раз написать отпуск без содержания на следующий месяц т.к. работы все еще нету. На второй месяц отпуска заявления мы пока не писали. Но говорят, что якобы нужно. Уволиться мы не можем, т.к деньги нам выплачивать отказываются. Что нам делать? Хотелось бы уже уволиться, и чтобы нам выплатили деньги за 2 месяца которые мы работали, и хотя бы за 1 месяц который мы сидели. Т.е никаких заявлений после 1 месяца отпуска еще мы пока не писали.

Читать ответы (1)

Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет - вопросы и варианты действий при банкротстве фирмы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). Позвонили с работы, просят писать заявление об уходе по собственному желанию, так как фирма, в которой я числюсь закрывается. От коллеги по работе узнала, что действительно фирму, в которой я числюсь, банкротят, но всех работающих в ней сотрудников уже перевели в другую фирму, а всех декретников просят писать заявление по собственному. Что делать мне? Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет? Если я откажусь писать, они должны также перевести меня в другую фирму или уволить по статье банкротства (с компенсацией или нет)? Как поступить?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск в бюджетной организации в период карантина?

Работаю в бюджетной организации. Из за карантина выгоняют в отпуск, который забирают с летнего отпуска. Говорили, что должны выплачивать в этот период как обычную зп, но все перевернули, заставляют писать заявление на отпуск трачено говорят получим минималку 13000 и отпускные будут меньше. Правильно ли это? Стоит ли писать заявление на отпуск? У нас карантин с 30.03 по 30.04 (не работаем), я с 25.03 по 17.04 нахожусь в учебном отпуске, мне его должны оплатить как обычный академический отпуск и просят писать с 18.04 по 30.04 (на 13 дней) заявление на отпуск. Если я не напишу заявление, то мне выплатят за 13 дней минималку 13000 или меньше (ведь вроде как количество дней не влияет на выплату) ? И вопрос есть ли смысл писать заявление? Или если я не напишу я ничего не потеряю?

Читать ответы (10)

Запросы работодателя на ежемесячное заявление о 30-дневном отпуске без содержания - законность и возможность подать жалобу

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Вопросы об отпуске - право на единовременный отпуск по обеим ставкам и требования работодателя

Обязана ли я писать заявление на отпуск в компании, где работаю по совместительству

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Работаю подменным оператором на АЗС работодатель просит писать заявление на отпуск без содержания... на что это влияет?

Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?

Возможно ли написать жалобу на работодателя в прокуратуру после того, как суд признал договор трудовым?

Особенности рабочего графика и влияние на заработную плату - растущая переработка и действия работодателя

Организация задерживает выплату зарплаты и вынуждает сотрудников брать отпуск без содержания - что делать?

Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет - вопросы и варианты действий при банкротстве фирмы

Как правильно оформить отпуск в бюджетной организации в период карантина?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59