Проблемы с выплатой заработной платы - как реально получить отсутствующие деньги?

Добрый день. Не выдача зарплаты это нарушение трудового права - ст. 5.27 КоАП.

Можно посоветовать сначала обратиться в Государственную инспекцию труда, а при отсутствии с ее стороны адекватного реагирования на сообщения - с жалобой в прокуратуру, ссылаясь также на неудовлетворительную деятельность инспекции труда.

Сроки обращения в суд по зарплате - в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм ст. 392 ТК РФ.

В данном случае вы можете отправить жалобу в Трудовую инспекцию (заказным письмом с уведомлением о вручении), в копию в жалобе также рекомендую указать работодателя и ему также отправить копию этой жалобы, чтобы показать, что вы обратились в трудовую инспекцию.

Дополнительно, можно обратиться в прокуратору. Задержка расчета з/п при увольнении - административное и уголовное нарушение.

В заявлении укажите свои полные данные, реквизиты организации, вкратце опишите суть дела, a также прикрепить к жалобе документы, являющиеся подтверждением того, что действительно имеет место задержка зарплаты.

И обращайтесь в суд. В исковом вы также согласно закону можете требовать выплаты денежной компенсации за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Размер компенсации равен не ниже одной сто пятидесятой действующей в период просрочки ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок денежных средств за каждый день просрочки.

На обращение в суд у вас есть 1 год со дня, когда вам должны были выплатить заработную плату.

Трудовая инспекция и прокуратура Вам денег не выплатят и даже не взыщут. Максимум полномочий трудовой инспекции - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадет ни копейки. Прокуратура даже этого не может. Так что потеряете время и бумагу. В Вашем случае - только в районный суд, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок - 1 год с последней невыплаты, т.е. до ноября 2018 года. Но тянуть не советую: задержки с выплатой зарплаты - плохой знак, свидетельствующий о предбанкротном состоянии организации. Так что, чем быстрее обратитесь в суд, тем выше шанс получить в итоге свои заработанные деньги. И даже немного больше. Такие дела.

Маргарита, расчет с Вами должен был быть произведен в день увольнения. Так как этого не произошло, обращайтесь в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.