Опишу ситуацию директор за 1 день до окончания испытательного срока вызвал.

Какие шансы есть на восстановление в должности и оценка стоимости юридических услуг для подачи иска по незаконному увольнению

Опишу ситуацию директор за 1 день до окончания испытательного срока вызвал в кабинет и сказал что не вписались в коллектив пишите по собственному или напишут статью о не прохожден. Исп срока после котор не берут на работу никаких бумаг не показывал в ходе исп срока сникаких дкументально оформленных претензий не было под угрозой было написано по собственному за 1 день до конца исп срока и на след день уволили в последн день исп срока прошло 1.5 месяца с тех пор сейчас узнал что такое уволнение не законно. ВОПРОС КАКИЕ ШАНСЫ восстановится в должности доказательства принуждения-угроза статьи за не прох исп срока уволили сразу на след день после написания по собств прошло 1.5 месяца-можно подать иск учитывая что раньше нельзя было-из-за 1)ухода за проживающим в тойже квартире 95 летнем родственником в состоянии старческого когда не узнает родственников и т.д. 2)из-за состояния тяжелой депрессии после такого варварского уволнения. Прошу Вас ответить на почту какие есть ШАНСЫ выиграть данное дело и сколько стоят Ваши услуги почта andyvnew@inbox.ru

Читать ответы (1)

Меня уволили с работы по статье 81.3, но записи в трудовой книжке сделано не было

Меня уволили с работы по статье 81.3, но записи в трудовой книжке сделано не было, даже о факте оформления (оформлена с 11.01.09). трудовой договор на руки не был выдан, тк директора нет на данный момент в стране. Договор подписан был только мной. Причина увольнения на словах: не прошла испытательный срок, а статью назвали 81.3. Имеют ли право меня уволить по такой статье, или есть ли статья о не прохождении испытательного срока? Есть ли у меня шансы выиграть суд о неправильном увольнении, если я потребую сделать все отметки о трудоустройстве и возьму трудовой договор на руки?

Читать ответы (1)

К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?

СРОЧНО! Здравствуйте! Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732: По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору). К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оставлен без квартиры из-за несуществующей статьи - Может ли мужчина, потерявший сына в 1996 году, выиграть квартиру в суде?

В 1996 году погиб мой единственный сын. Находясь в состоянии сильной депрессии я написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, но в Законе в то время не было такой статьи (была только увольнение по состоянию здоровья или по разрыву контракта). Мне пришлось уволится по ст. несоблюдение условий контракта. По этой статье меня лишили права на получение своей квартиры. Спустя несколько лет в Законе появилась статья увольнение по семейным обстоятельствам. Выслуга 23 года. До сих пор проживал на съемных квартирах, а сейчас у родственников. Имею ли я право, сейчас, потребовать через суд выделение мне квартиры и есть ли шансы, что решение суда будет в мою пользу? Заранее спасибо. С уважением, Виктор Власенко.

Читать ответы (3)

Вопрос касается анкеты для работы в УФССП - Что писать, если на меня возбуждалось уголовное дело, которое закрыли?

Прошу вас ответить на вопрос. На меня возбуждали уголовное дело по статья 264 часть 1 и закрыли на основании автотехнической экспертизы (она не подтвердила мою вину). Вопрос моя жена собирается на работу в УФССП и в анкете есть вопрос Возбуждались в отношении вас или ваших родственников уголовные дела и привлекались вы или ваши родственники к уголовной ответственности. Что писать? Прошу Вас подсказать.

Читать ответы (1)

Как востановиться в должности после такого увольнения?

Заявление на увольнение по собственному желанию не было написано, но приказ об увольнение и запись в трудовой книжки есть. Вопрос: законно увольнение? Как востановиться в должности после такого увольнения?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение - могу ли я восстановиться на работу после увольнения в связи с замещением кадров на основного

Законно ли меня уволили? Я работала на временно пока основной работник на больничном. Он инвалид и не выйдет вовсе, в тяжелом состоянии. Не предупредив меня вызвали и сказали что на данную должность переводят их постоянного работника по состоянию здоровья. Но как-то она работала на своей должности 5 лет, и вдруг такое. Тем же вечером у меня случилась угроза позднего выкидыша, я на 5 месяце беременности. Могу ли я восстановиться на работу мирно либо через суд?

Читать ответы (3)

Уволена по ст.71 Трудового кодекса РФ - редактор районной газеты борется за восстановление после незаконного увольнения

11 января меня уволили после испытательного срока с формулировкой Уволена по ст.71 Трудового кодекса РФ в связи с неудовлетворитльным результатом испытания. Была принята на должность редактора районной газеты. Все три месяца мне платили премии, не было ни одного взыскания, не было и плана испытательго. Не передавали никакие дела или нормативные документы, касающиеся непосредственной работы. За неделю до конца избирательного срока администрация собрала письма, надуманные, и прописала их в качестве доказательства профессиональной некомпетентности. С письмами меня не знакомили. Хочу восстановиться на работе. Незаконное увольнение после испытательного срока.

Читать ответы (4)

Незаконное увольнение водителя - как восстановиться на работу?

Я работаю водителем. После окончания работы, прошел врача, сдал путевку. Был задержан на территории предприятия в не трезвом состоянии по истечении двух часов. Опять водили к врачу, зафиксирован факт, но я нигде не расписывался. На освидетельствование должны были везти в город, что не было сделано. В итоге на следующий день было предложено написать заявление по собственному, или, под давлением и угрозой по статье. Заявление написал, но считаю, что увольнение таким образом не правомерно. Как можно восстановиться на работу?

Читать ответы (1)

Есть ли такой закон сейчас, и если есть, то в какой статье ТК о нем говориться?

Очень прошу Вас ответить на мой вопрос. Раньше был закон, о том, что по окончании учебы в училище и устройства на работу па месту прохождения практики работнику сразу предоставлялась возможность взять отпуск. Есть ли такой закон сейчас, и если есть, то в какой статье ТК о нем говориться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опишу ситуацию директор за 1 день до окончания испытательного срока вызвал.

Саратов - онлайн услуги юристов