Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Повышение МРОТ в 2011 году и вопрос о переносе суммы возрастания оклада в стимулирующие надбавки в Пермском государственном университете

19.09.2011, 10:32
• г. Пермь

Сколько раз повышался МРОТ в 2011 году и какой суммы он достиг? Правомочно ли, что произошло в Пермском государственном университете, переносить эти суммы возрастания оклада в рубрику стимулирующих надбавок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Любовь Александровна,

в 2011 году МРОТ повышался один раз - с 1 июня и составил 4611 рублей (до 1 июня 2011 года он составлял 4330 рублей).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Валерьевна
29.01.2014, 16:38

Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду. При начислении отпускных и больничных стимулирующие выплаты не учитываются. Начисления проводятся только с оклада. Хотя подоходный налог беётся и со тимулирующих выплат ежемесячно. Правомерны ли действия администрации? И ёще второй вопрос. В 2013 году базовый оклад не повышался, а повышали стимулирующие выплаты, хотя по закону длжны были повысить базовый оклад. Теперь с января 2014 года стимулирующие выплаты уменьшили, а оклад так и остался прежним. Теряем в зарплате существенно. Что делать? Понимаем, что администрация не права. Р.П.Вешкайма Ульяновская область.
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Елена
11.06.2016, 21:20

Учитываются ли при расчете отпускных стимулирующие выплаты по договору?

У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?
Читать ответы (2)
Татьяна Евгньевна
18.01.2017, 06:04

Назначение алиментов в Пермском крае - исходя из МРОТ в 7500 рублей или соглашения о минимальной заработной плате?

Постановлением от 22.02.2012 г назначены алименты в "твердой денежной сумме 2305,5 руб" (50% от МРОТ 2012 г). Проживаем в Пермском крае. Исходя из какой суммы платить алименты в 2017 г? Исходя из МРОТ в 7500 или по "Соглашению о минимальной заработной плате в Пермском крае"?
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
31.07.2014, 16:29

Угроза отмены стимулирующих надбавок - имеют ли право на это и как вернуть недоплаченные суммы?

Работаю в сельском детском саду заведующей, с 1 сентября 2013 года административный оклад - 9950 рублей + сельские + 35% стимулирующих надбавок. Сейчас узнала что собираются убрать и стимулирующие надбавки. Имеют ли они на это право? Куда надо обратиться и как вернуть то что нам недоплачивают?
Читать ответы (1)
Метелин Андрей Анатольевич
22.12.2015, 16:28

Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль

Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?
Читать ответы (1)
Елена
28.08.2019, 11:30

Уборщиком в школе - вопросы о губернаторской надбавке, процентах и МРОТе

Работаю в школе 5 лет, уборщиком, оклад 5200+3000 губернаторсеая надбавка+ 20%от оклада+выслуга лет 10%,=9800 р, доплачивать до мрота мне, стимулирующие должны платить выше МРОТ или все это входит в одну зарплату до мрота?
Читать ответы (1)
Наталья
12.10.2022, 09:15

Как изменение МРОТа влияет на бюджетное предприятие и возможность снижения стимулирующих выплат

Мы бюджетное предприятие на самофинансировании. При повышении МРОТ до 15 729 руб., вынуждены были внести стимулирующие выплаты (оклад 13000 руб.), до МРОТ. Сейчас по распоряжении правительства, провести индексацию на 4 %, но при условии сохранить ФОТ. Необходимо оклад увеличить, а стимулирующие выплаты снизить. Вопрос, можно в штатном расписании снизить сумму стимулирующих выплат?
Читать ответы (2)