Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибки в расчете неиспользованных дней отпуска и ошибочное начисление зарплаты - Что это грозит специалисту по кадрам и бухгалтеру?

20.09.2011, 09:26
• г. Краснодар

Специалист по кадрам ошиблась в расчете неиспользованных дней отпуска при увольнении гл.бухгалтера. Вместо 47 кал. дн. насчитала 81 кал. день.

1. Можно ли считать эту ошибку счетной?

2. Как ее наказать?

Бухгалтер по зарплате, не проверив достоверность этих данных, начислила гл.бухгалтеру за все 81 кал. день.

3. Можно ли считать ее тоже виноватой в ошибочном начислении расчетных?

4. Что грозит специалисту по кадрам в случае передачи дела о невозврате излишне выплаченной суммы гл.бухгалером в мировой суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Юлия !

Во-первых, в данном случае ошибка в расчете неиспользованных дней отпуска может являться "счетной ошибкой".

Во-вторых, работодатель в этом случае имеет право:

1. На основании статей 137, 238, 248 Трудового кодекса РФ, далее ТК, в судебном порядке с уволенного работника взыскать лишнию сумму, выплаченную этому работнику на основании статьи 127 ТК в качестве денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

2.Применить к работнику отдела кадров на основании статей 192, 193 ТК дисциплинарное взыскание за неправильное определение неиспользованных дней отпуска уволенному работнику.

3. Если по поункту 1 ничего не получится, то тогда привлечь к материальной ответственности также работника отдела кадров за неправильное определение неиспользованных дней отпуска уволенному работнику.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги