Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вот такая компания - в ней никто ничего не знает, поэтому приходится мне самой заниматься этим.

20.09.2011, 11:45
• г. Санкт-Петербург

Срочно прошу помощи.

Сегодня увольняюсь по собств. Жел.

В тр. книжке у меня ошибка в месяце рождения.

Но наш кадровик не знает, как правильно внести изменения:

1) исправить (с зачёркиванием) только сам месяц рождения?

2) или исправить (с зачёркиванием) всю дату рождения?

Она просила меня узнать, как правильно, чтобы не напартачить.

Не удивляйтесь, просто отдел кадров в нашей компании вот такой.

И второе:

Прошу, научите, как правильно мне потребовать оформление дубликата труд. Кн. с уже внесёнными изменениями (поскольку изменений уже накопилось много - смена фамилии всвязи с замужеством).

Как правильно оформляется этот дубликат? Где можно почитать?

Срочно прошу помощи, сегодня последний день моей работы в этой компании.

Вот такая компания - в ней никто ничего не знает, поэтому приходится мне самой заниматься этим. Поэтому прошу помочь лично мне.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нужно зачеркнуть месяц рождения и написать правильный вариант. А там где есть свободное место написать "Исправлено на "месяц". Поставить печать и подпись того кто внес исправления.

Дубликат могут оформить только если книжка утеряна, а при ее наличии вторую оформлять не нужно, сколько бы в ней исправлений не было.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Хусуф! Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Указанные разъяснения, а также порядок выдачи дубликата трудовой книжки Вы найдете в Постановлении Правительства № 225 от 16.04.2003 г. , которым утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек...".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги