Я проработала в организации 5 месяцев. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск или хотя бы отпуск за свой счет? На сколько дней? Должна ли я предоставлять в этом случае ссылку на какие-либо веские причины?
Спасибо.
Виктория, отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев работы. По истечении 6 - с согласия работодателя. А сейчас можете взять отпуск без сохранения з\платы (т.е. за свой счет) так же с согласия работодателя. Вы можете написать в заявлении "по семейным обстоятельствам", но уже руководитель будет решать отпустить вас или нет.
Законом предусмотрен отпуск продолжительностью пять дней если у вас свадьба, похороны и т.д.
Спросить
Виктория, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Ваша ситуация - на усмотрение работодателя. Конечно, веская причина способствует положительному решению вопроса.
Спросить
право на использование отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
