Полагается ли выплата премии за предыдущий месяц при увольнении?

Выплатят ли мне премию за август, если я уволился в сентябре из банка?

Здравствуйте. Работаю в банке по итогам каждого месяца нам выплачивают премию, % от кредитов, которые оформили. Премия выплачивается через 2 месяца. Допустим премия за кредиты оформленные в августе нам начисляют в октябре. В сентябре месяце я уволняюсь, обязаны ли мне выплатить премию за август?

Читать ответы (7)

Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?

Увольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?

Читать ответы (7)

Вопрос о выплате премии за сентябрь после увольнения

Помогите разобраться. Меня сократили с 18 сентября 2013 г. При расчёте выплатили оклад за отработанное время в сентябре, премию за август и выходное пособие. Должны ли мне выплатить премию за сентябрь? Премия начисляется месяцем позже.

Читать ответы (2)

Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?

В ПАО КБ Восточный премия выплачивается на месяц позже, т.е. премия заработанная в августе выплачивается в сентябре. Заявление об увольнении было написано 1 сентября, и банк заставил отработать 2 недели до 15 сентября, но оплачивет только голый мизерный оклад без выплаты части уже заработанной премии за работу и за достигнутые показатели в августе. Т.е уже есть точно посчитанная сумма твоей премии, которую ты должен получить в конце августа. Правомерно ли банк не собирается выплачивать данную августовскую премию, хотя бы пропорционально отработаному времени в сентябре?

Читать ответы (1)

Отказали в премии за перевыполнение плана - могу ли я оспорить это?

Я работаю в частной фирме официально. Каждый месяц при сделаном плане нам начисляется премия. За декабрь 2011 года мы перевыполнили план, но начислять премию мне отказываются, мотивируя тем, что я плохо работала. В праве ли мне отказать в премии?

Читать ответы (1)

Сокращение оклада при уходе в декретный отпуск - законно ли это?

Работала до 17 августа (включительно) в организации. С 18 августа ушла в декретный отпуск (больничный лист с 18 августа). Заработная плата в организации состоит из 3-х частей: оклад, организационная премия и премия за выполнение плана. Из положенных денег мне выплатили на 8 тыс. руб меньше. На мой вопрос всвязи с чем зп. уменьшена, руководитель ответил что премия за выполнение плана осталась, а оклад сокращен в связи с тем что отработала я всего половину месяца. Вопрос: Имеют ли право мне сокращать оклад за последний отработанный месяц?

Читать ответы (3)

Требуем пересмотр условий премирования с учетом выполнения собственного плана, не зависящего от предприятия

Помогите пожалуйста составить коллективное заявление работодателю. Дело в том, что на днях нам сообщили что с 1 апреля мы будем получать премию от выполнения плана всего предприятия. В данный момент мы как структурное подразделение предприятия работаем сами на себя-сделали план - получили премию! Предприятие в котором мы существуем как структурное подразделение план ни когда не выполняет. Т.е. с 1 апреля наша премия напрямую будет зависеть от всего предприятия, мы с этим не согласны. Татьяна.

Читать ответы (1)

Начисление премии за 2012 год - учитывается ли при расчете среднего заработка при увольнении в 2014 году?

Помогите разобраться. 1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г. (расчетный период август 13-август 14). Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась). В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000 Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013. В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано. Заранее спасибо, Михаил.

Читать ответы (8)

Отказ в получении премии - руководство имеет право или возможен обращение?

В трудов договоре написано:... премирование за основные показатели начисляются и выдаются после подведения финансовых результатов отчетного месяца за выполнение плана и темп роста к прошлому году до 70%. В феврале месяце план в точке был перевыполнен. Премию не дали ссылаясь на невыполнение плана всей отрасли (несколько точек). Можно ли рассчитывать на получение премии и куда обращаться. Или руководство предприятие имеет право лишать премии.

Читать ответы (1)

Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?

Я работаю на предприятии, где зарплата состоит из оклада из премии. Премия зависит от выполнения определенных показателей, при выполнении платится, при невыполнении - нет. Мне несколько раз не начисляли премию, якобы из-за невыполнения показателей. Но я считаю, что их выполнил. Как можно проверить и оспорить неначисление премии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Полагается ли выплата премии за предыдущий месяц при увольнении?

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов