Перспективы увольнения беременной госслужащей по срочному контракту

• г. Москва

Являюсь госслужащей на должности по срочному контракту на 1 год. Через месяц он заканчивается. Узнала, что беременна, могут ли меня уволить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Общее правило в этих обстоятельствах таково: временный трудовой договор нужно продлить до окончания беременности, а если сотрудница берет декретный отпуск – до его конца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов