Могу ли я расчитывать на выплату пособия, которое пологается мне по закону?
Прошу Вас помогите мне. Я работаю на частном предприятии (ООО) и нахожусь на пятом месяце беременности. Должность мою хотят сократить.
1. Имеют ли они право меня уволить в связи с сокращением штата?
2. Могу ли я расчитывать на выплату пособия, которое пологается мне по закону? (оно будет мне выплачено исходя из официальной заработной платы или неофициальной тоже)
3. И вообще какие я имею права в данной ситуации?
Заранее Вам благодарна Алена.
Уважаемая Алена!
Смотрите ниже статью Трудового кодекса РФ:
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
С уважением,
СпроситьСкажите пожалуйста! Заранее Вам благодарна! Работаю в поисково-спасательной службе - инженером, имею высшее образование (эколог, экономического факультета), сейчас должность инженера хотят сократить-мне предлагают должность секретаря, но меня это не устраивает... Если я откажусь от этой должности секретаря, имеют ли право они меня уволить? Как мне себя вести чтобы они сокращая выплатили 3 мес.
Меня хотят сократить в связи с уменьшением финансирования на предприятий. Моя должность сокращается. Я мать троих детей несовершеннолетних и ребенок-индвалид 10 лет. Имеют ли право сократить меня в связи с сокращением численности штата предприятия,
Здравтвуйте! Уважаеммые юристы помогите разобратся. Я работаю на частном предприятии (ООО), по совместительству (по договору), трудовая книжка на основном месте работы. Предприятие в стадии банкротства. Работодатель задолжал заработную плату вот уже за три месяца и собирается сократить должность на которой работаю. Вопрос: какие действия следует предпринять вмоей ситуации? И ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ВЫХОДНЛЕ ПОСОБИЕ?! (средн. Зар. плату за 2 месяца). Спасибо!
Я нахожусь на 3 месяце беременности и работаю в частной компании по трудовому договору (официально устроена) и хотела бы у Вас уточнить 3 вопроса. 1. Имеет ли компания право уволить меня при ликвидации отдела? 2. Возможно ли сокращение моего рабочего дня в связи с моей беременностью? 3. На какие льготы я могу претендовать в своем положении? Заранее благодарна.
Выдали уведомление на сокращение должности. Превода на другую должность не предложили. Предложили уволиться или уволят на основании сокращения данной должности. Находилась на должности старшего отдела но в отделе также имеются должности рядового специалиста которые мне по непорятным причинам предложены не были. На данном государственном предприятии работаю более 15. лет. Имеют ли право меня уволить и каковы мои права в данной ситуации.
Меня хотят уволить с работы за год до пенсии. Работаю в частном охранном предприятии. Увольняют, якобы с окращением штата, но по собственному желанию. Имеют ли права на это, и могу ли я требовать, что бы они меня сократили по закону.
В апреле месяце 2010 г. у нас на предприятии ОАО РДЖ должно пройти сокращение штата, но предприятие не закрывается. На 1.04.10. г я буду уже на 6 месяце беременности. Имеют ли право меня сократить или перевести на ниже оплачиваемую должность?
Я работаю в сети магазинов, сегодня нам объявили, что наш магазин перекупила другая сеть. Часть магазинов нашей сети закрывается совсем. В данный момент я нахожусь на 5 ом месяце беременности, имеют ли право меня уволить или сократить? Какие я имею права?
Спасибо!
У меня такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, сейчас нахожусь на 5-м месяце беременности. Работодатель решил сократить мою должность. Имеет ли он право меня уволить? Если да, то на какую компенсацию я могу расчитывать?
Заранее спасибо за ответ.
Меня хотят уволить по сокращению штата, значит они должны сократить и штатную должность, я пенсионер, работаю 15 лет на производстве, меня проиформировали что если меня сократят на работе, и сократят штатную должность, то при востановлении штатной должности я имею право подать заявление о приеме на работу в той должности с которой меня уволи ли. такой закон существует или нет.
