В августе этого года уволили моего мужа, вернее вынудили написать заявление по собственному желанию.
Посоветуйте мне пожалуйста, что мне делать. В августе этого года уволили моего мужа, вернее вынудили написать заявление по собственному желанию. Начальник несколько раз вызывал его к себе в кабинет и предлагал написать заявление по хорошему (Начальник сам с Севера, и освобождает таким образом места для своих друзей, которые еще остались работать там, на Севере). Андрей отказывался и уходил из кабинета. Последнюю встречу он записал на диктофон, где очень хорошо слышно, как начальник запугивает его и говорит, если не напишешь по собственному, то уйдешь по статье, мы это легко организуем. Андрей написал заявление, потому что, он работает на таком ответственном производстве (Газпром трансгаз Самара, начальником цеха), где ведутся опасные огневые работы с газаом, и где очень легко его подставить под статью. Он не стал рисковать и уволился. Сейчас он встал на биржу. Таксует. Я в положении, мне скоро рожать в октябре. У меня есть еще дочь от первого брака,14 лет. Посоветуйте, пожалуйста, можем ли мы подать в суд на руководителя предприятия, чтобы решением суда его восстановили на работе. И он смог бы уйти в декретный отпуск. Сможем ли мы выиграть суд? Заранее огромное спасибо!
Юлия, что касается восстановления, то решать будет суд изучив все материалы по делу. А что касается Вашей мечты по уходу мужа в декретный отпуск, то это совсем не просто. если Вы не работаете, то ему декрет не дадут.
СпроситьМне кажется, Вам стоит обратиться в суд. Только надо поспешить. В соответствии со ст.392 Трудового Кодекса "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении воего права, а ПО СПОРАМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ - В ТЕЧЕНИЕ ОДНОГО МЕСЯЦА со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки"
Сроки конечно могут быть восстановлены, но для этого необходимо представить уважительные причины.
Информация. В случае признания увольнения .....незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор...Данный орган принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула...В случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом (ст.394 Трудового Кодекса РФ)
Удачи!
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Вызвали начальника на заводе и предложили написать заявление о сокращении штата
Что делать, если на работе новое руководство заставило написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Муж подал жалобу о задержке заработной платы и подвергся давлению от начальника цеха - каковы его права?
Что делать, если мне уволили с работы и у меня есть долг по займу?
Угрожают уволить по статье, но хочу отказаться от заявления - могут ли написать отказ без последствий?
Несправедливое увольнение - возможно ли вернуться на прежнюю работу и защитить свои права?
