Как уволить сотрудника недалеко от пенсии с максимальной выгодой и без проблем с государством

Скажите, пожалуйста, какие варианты возможны, чтобы были и овцы целы, и волки сыты, т.е чтобы дарильщик (пожилой человек) не волновался, что останется на улице?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.

На работе ребенка не выплачивают зарплату уже 2 месяца) официально подать жалобу не получится иначе ребенка уволят с работы) как сделать так что бы были и волки сыты и овцы целы.

Помогите решить вопрос! Я бухгалтер и веду кадровые дела. Руководитель недоволен поведением сотрудника и требует наложить на него дисциплинарное взыскание в виде штрафав 2500, 00 рублей. Я объясняю что так не делается, что сначала надо издать приказ что будет являться нарушением дисциплины, уж потом всех кто его нарушает наказывать. И потом я не уверена что это правомерно! Что делать в ситуации? И как сделать так чтобы "И овцы целы и волки сыты"В данном случае под овцами подразумеваю себя. Как все же наказать грубеяна и при этом не попасть в суд. Спасибо.

Женщина отдает мне дом, который оформлен на нее, за это я покупаю ей квартиру.

Как все это оформить, чтобы и волки были сыты и овцы целы? Вобщем чтобы она меня не обманула.

Продал машину по договору продажи, не зная, что машина в аресте за неуплату кредитов, деньги с продажи истрачены на долги, т.к. не получал зар. плату полгода. Какие варианты, чтобы волки сыты и овцы целы. Срочно, пожалуйста.

Может ли сотрудник организации уволиться по собственному желанию когда идет служебное расследование, предварительное заключение по которому рекомендации уволить сотрудника по статье повышение должностных полномочии, потеря доверия к сотруднику.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сотрудник решил незапланированно уволиться из-за конфликта с начальством, сотрудник на пенсии. При написании заявления по собственному причина "в связи с выходом на пенсию" в заявлении указана не была, хотя сотруднику сказали, что пенсионеру отрабатывать две недели не нужно и сотрудник может идти домой, начальник подписал, что не против "без отработки",но рассчитать сотрудника и отдать документы в этот же день организация не имеет возможности так, как бухгалтера не будет на рабочем месте два дня по личным обстоятельствам. На следующий день выясняется, что сотрудник должен отработать ещё два дня так, как рассчитать и выдать документы они не могут и приказ ещё не вышел. Законно ли это? И чем грозит сотруднику-пенсилнеру не выход на работу в эти два дня? Спасибо.

Сотрудник уволился по собственному желанию без отработки. Получил трудовую книжку на руки. На следующий день вышел на больничный. В этот же день на его должность был взят другой сотрудник (правильно ли это?) Уволившийся сотрудник передумал и грозится вернуться через суд. Он может вернуться? Может нового сотрудника надо было оформлять со следующего дня? Как все сделать правильно, чтобы уволившийся сотрудник не смог восстановиться. Помогите, пожалуйста. С уважением, Татьяна.

Чтобы получить индексацию пенсии работающему пенсионеру, нужно уволится, потом опять можно устроится. Вопрос: Зачем этот геморой придумали если за три месяца потеря в отчислениях от работодателя, ндфл, и прочее прочее. Какой, простите, грамотей это придумал. Ведь потери не маленькие. Неужели просто проиндексировать не лучше. И волки сыты и овцы целы. Поговорка. Просто подумать и всё.