В каком возрасте выходит работник на пенсию по сетке с вредными для здоровья условиями труда?

• г. Магадан

В каком возрасте выходит работник на пенсию по сетке с вредными для здоровья условиями труда?

Читать ответы (0)

Магадан - онлайн услуги юристов

Раиса Мефодьевна
01.12.2017, 10:28

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)
Игорь
25.04.2016, 15:02

Несоответствие профессии и зарплаты - Как решить вопрос через суд перед отправкой на пенсию?

Двадцать лет назад устроился на предприятие с вредными условиями труда 1 сетка, в трудовой записана профессия соответствует 1 сетке. Подошло время идти на пенсию, проверка пенсионного выявила что на производстве зарплату мне платили по лицевому счёту 2 сетки. Возможно ли решение вопроса через суд так как на пенсию хотят отправить по 2 сетке.
Читать ответы (1)
Галина
25.06.2015, 07:52

Какой трудовой стаж необходим для получения статуса ветерана труда женщине

Какой трудовой стаж необходимо выработать женщине, выедшей на пенсию в связи с вредными условиями труда (вредность 1 сетка, вышла на пенсию в 45 лет) для полученитя статуса Ветеран труда?
Читать ответы (2)
Хафиз
05.10.2017, 17:53

Пенсионер МВД по смешанному стажу и инвалид 2 группы - имею ли право на досрочное получение второй пенсии?

Здравствуйте! Я пенсионер МВД по смешанному стажу, инвалид 2 группы. До службы в органах, проработал на химическом заводе с вредными для здоровья условиями труда. Имеется соответствующая справка о льготных условиях выхода на пенсию по первой сетке, то есть в 50 лет. После выхода на пенсию, продолжаю работать на гражданке, для получения второй пенсии. Стаж на данное время 8 лет. Мой возраст 57 лет. Имею ли право на досрочное получение второй пенсии?
Читать ответы (4)
Елена
27.02.2015, 21:22

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
Читать ответы (5)
Елена Анатольевна
10.12.2014, 22:27

Судебная защита и компенсация за потерю здоровья во вредных условиях труда - возможности и перспективы

Я выработала стаж, во вредных условиях труда - первая сетка, за годы работы (8 лет, 5 мес.) приобрела заболевание суставов, один раз в год прохожу лечение в стационаре, два раза в год амбулаторно. Уволиться страшно, выйти на пенсию рано по возрасту (мне 39 лет). Считаю себя трудоспособной, но здоровье утратила. Если я докажу потерю здоровья связанную с вредными условиями труда, на что я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)