И сразу ещё вопрос, сегодня с меня потребовали объяснительную по нарушению, ранее писала что никакого приказа я не подписывала

Отказался работать в выходной и от письменного объяснения - нужно ли подписывать акт без объяснений?

Мне предложили выйти на работу в выходной день (устно), я отказался. Меня уведомили письменно о том что я должен написать объяснительную, я отказался. Мне сказали, что будет составлен акт. ВОПРОС: Расписываться мне в акте с объяснением почему не писал объяснительную? Или можно не расписываться, т.к. не считаю себя виноватым?

Читать ответы (3)

Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию путем морального давления. Были 2 приказа о наложении взыскания - выговоре. Одно отменили, так как я доказала незаконность приказа - объявили выговор без взятия объяснительной, приказ сделали задним числом, т.к. есть еще один приказ под этим номером, но придумали, что один приказ № 1, а другой - № 1/1, затем сделали акт задним же числом, что я отказалась с приказом ознакомиться. Причем к следующему приказу приложили объяснительную, которую стребовали к предыдущему приказу. Я с гипертоническим кризом ушла на больничный, директор сказал прямым текстом, что делает эти приказы, чтобы уволить меня. Сейчас задался целью уволить по статье 81 п.5, хотя я написала заявление по собственному. Восстановиться, наверное, можно, но я больше хочу его наказать, работать там я не хочу. Если восстанавливаться, там возможно заставит отрабатывать 2 недели, снова будет измываться. Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника за грубое нарушение обязанностей - анализ юридической ситуации и возможные последствия

Мы уволили сотрудника за грубое нарушение своих должностных обязанностей, имеется докладная записка (в ней описано что водитель накануне вечером отказался ехать в командировку, а наследующий день еще и прогулял) составлен акт О нарушении трудовых обязанностей, составлен акт о прогуле работника. Ни с одним из актов сотрудник не соизволил ознакомится и не предоставил объяснительную. Этим же днем составлены Акты об отказе от ознакомления, и Акт об отказе от предоставления объяснений. Следующим днем составили приказ об увольнении, с ним сотрудник ознакомился написал что не согласен. Трудовую и расчет он получил. А теперь он хочет обращаться в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста были ли с нашей стороны неправомерные действия. И чем нам это грозит.

Читать ответы (1)

Правомерность составления акта об отказе по поводу переноса срока написания объяснительной

В какой срок я должна написать объяснительную? Сегодня у меня ее потребовали, я сказала, что сделаю это завтра. Затем начальник составил акт об отказе. Но ведь я не отказалась! Я просто перенесла на завтра. Имел ли он право на это?

Читать ответы (1)

Вопрос такой - я приношу работодателю справку из консультации о беременности - могут ли меня уволить или сократить?

Мне сказали, что меня сокращают, но я должна написать заявление по собст. Желанию, т.к. сократить не могут, потому что есть 2 приказа. На самом деле, я подписывала только 1 приказ. ПО поводу второго - говорят что он есть, но я не видела, не подписывала, и не писала объяснительную (на сколько я знаю, приказ может быть составлен после объяснительной от сотрудника) (приказы о невыполнении плана продаж). В момент объявления о всех этих обстоятельствах, и о том, что меня сокращают, но мне надо уйти по собст. Желанию, я не писала заявление. На следующий день ушла на больничный. На больничном выяснилось, что у меня беременность 3 недели. Вопрос такой - я приношу работодателю справку из консультации о беременности - могут ли меня уволить или сократить? (заявление об увольнении я не писала) Спасибо большое за ответ!

Читать ответы (1)

Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства

Меня пытаются уволить за прогул которого не было, так как я писала заявление за свой счет, и у меня есть ксерокопия подписанного начальницей заявления. Когда я пришла на работу мне сказали что заявления не было никакого и составили акт о прогуле который я отказалась подписывать, также я написала объяснительную о том, что я писала заявление и мне его подписали.

Читать ответы (2)

Почему я отказалась подписать протокол после вызова в школу из-за плохого поведения сына и что теперь может произойти

Меня вызывали в школу, потому что сын подрался, обзывался и плохо себя вел, сказали будем писать протокол, я отказалась сразу его подписывать, учитель сказала в таком случае будет кого-то вызывать, чем это может грозить?

Читать ответы (2)

В регпалате данный документ не потребовали и ничего о нем не сказали, дадут ли они свидетельство права собственности?

Если при покупке квартиры не составлен акт передачи то чем это грозит покупателю? В регпалате данный документ не потребовали и ничего о нем не сказали, дадут ли они свидетельство права собственности?

Читать ответы (2)

Проблемы с новой столешницей от магазина Хофф - заводской брак или вина покупателя?

В том году купила столешницу в магазине Хофф. В ходе эксплуатации менее чем год, она лопнула и вскрылось покрытие. Обратилась в магазин, они пригласили технолога (свой же сотрудник), который сделал фотографии и заверил меня что это заводской брак из-за плохой пропитки. Никакого акта осмотра при мне не было составлено, я ничего не подписывала. После позвонили с магазина сказали что это моя вина, и мне ничего не положено. На мой вопрос про независимую экспертизу мне сказали, что вы сами обязаны это делать, но не магазин. Я попросила прислать мне письменный отказ, никто не прислал ничего. Причем при покупке продавец заверил меня что это водостойкая столешница, инструкций по эксплуатации никто не давал. Могу ли я в претензии указать, что при мне не был составлен акт осмотра технологом? И должен ли был быть этот акт составлен при мне и подписан мною?

Читать ответы (1)

Выпивали бригадой на работе от объяснительных отказались был составлен акт чем это может грозить.

Выпивали бригадой на работе от обяснительных отказались был составлен акт чем это может грозить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59