Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реализация отпуска в системе МВД - пропорциональное предоставление отпуска за первый рабочий год

24.03.2018, 13:05
• г. Нижний Новгород

Здравствуйте! У меня такой вопрос: с 16.10.18 работаю в системе МВД, гражданский персонал-экономист. В график отпусков поставлена с 04.06.18-02.07.18, т.е.хочу использовать все 28 дней отпуска. ОК говорит о том, что можно только половину реализовать, мол, вдруг уволитесь,-пересчет и вычет придется делать, это проблематично! Но, перерыв" консультант",я, тем не менее, нигде не нашла того, что дни отпуска, за первый рабочий год, предоставляются пропорционально отработанным месяцам! Пожалуйста, об'ясните нодробно, (со ссылками на соотв. Статьи ТК, у нас это любят!), прав ли ОК? Спасибо огромное за ответ!

Читать ответы (1)
Ссылка на статью
График отпусков
Система МВД
Ответы на вопрос (1):

На самом деле все просто. Отпуск - всегда предоставляется полный. А на разделение отпуска - всегда требуется согласие сторон. Нет согласия - обязаны отпуск полный предоставить.

Статья 125 ТК РФ.

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги