Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие могут быть подводные камни со стороны нерадивого сотрудника, дважды обворовавшего кашего клиента?

09.02.2004, 17:57
• г. Москва

Хотелось бы проконсультироваться вот по какому вопросу:

администрация собирает уволить сотрудника по статье 81 ТК пункт 7 "совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя". Как правильно оформить механизм увольнения по этой статье. Какие могут быть подводные камни со стороны нерадивого сотрудника, дважды обворовавшего кашего клиента?

Спасибо огроменное.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! У администрации обязательно должен быть подписанный работником договор о материальной ответственности, увольнение должно быть только после получения письменных объяснений от работника либо наличия акта об отказе дать объяснения. Приказ об увольнении должен быть издан в месячный срок с момента совершения нарушения(без учёта времени болезни работника). Приказ об увольнении нельзя издать в период болезни работника или нахождения его в отпуске. В день издания приказа нужно сделать запись в трудовую книжку, выдать её работнику и произвести с ним расчёт. Отказ получить книжку оформляется актом. Если работник не явился за книжкой, то его нужно известить об увольнении и необходимости получения трудовой книжки заказным письмом с уведомлением о вручении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги