Возможно ли получить административный отпуск по уходу за ребёнком на 14 дней для курортно-санаторного лечения, если не являешься матерью одиночкой? Какие документы требуются?
Могу ли я, не являясь матерью одиночкой, получить административный отпуск по уходу за ребёнком (не инвалид)? На срок 14 календарных дней для курортно-санаторного лечения.
Какие документы должна предоставить администрации?
Здравствуйте!
Согласно трудовому законодательству работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.Таким образом,если коллективным договором предусмотрен такой отпуск, то Вы его сможете использовать, а если не предусмотрен, то соответственно -нет.
Предоставление такого отпуска не является обязанностью работадателя, как это было раньше.
СпроситьВо время ежегодного оплачиваемого отпуска по направлению лечащего врача прошло двухнедельное санаторно-курортное лечение.
Была оформлена санитарно-курортная карта с указанием диагноза и рекомендаций по лечению.
Сроки прохождения санаторно-курортного лечения: с 07.09.2004 г по 18.09.2004 г.
Сроки ежегодного оплачиваемого отпуска: с 06.09.2004 г. по 05.10.2004 г.
Оплату санаторно-курортного лечения осуществляла медицинская страховая компания в полном объёме.
Вопросы:
1. Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск на срок санаторно-курортного лечения (12 календарных дней)?
2. Какие документы необходимо представить работодателю для его (отпуска) продления?
3. Возможна ли в случае продления ежегодного оплачиваемого отпуска замена отпуска денежной компенсацией?
Нахожусь в декретном отпуске. Заканчивается декрет 24.05.2014 г. Работала до декрета у индивидуального предпринимателя. Сын - инвалид. Могу ли я уйти в административный отпуск по уходу за ребенком - инвалидом? Если да, то какие документы для этого надо предоставить работодателю, и на какой срок можно оформить административный отпуск. Заранее спасибо за ответ.
Я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет. Если я выйду в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет, при этом не являясь матерью одиночкой могут ли меня уволить с работы, если я не хочу увольняться, а после отпуска выйти на работу?
Периодичность курортно-санаторного лечения для инвалида 3 группы в СВАО г Москвы.
Я являюсь матерью одиночкой, ежегодный оплачиваемые отпуск уже отгуляла, могут ли мне отказать в отпуске за свой счет, если у меня имеется путевка на санаторно-курортное лечение мать и дитё, какие на это есть статьи РФ?
Меня интересует вопрос-согласно законодательству. Администрация санаторного учреждения МО РФ должна письменно ответить заявителю о рассмотрении заявления на санаторно-курортное лечение. В какие сроки ждать ответа. Спасибо за помощь!
Моему ребенку (12 лет) необходимо санаторно-курортное лечение. Путёвку нам предоставили. Имею ли я возможность компенсировать проезд к месту лечения. Являюсь одинокой матерью двоих несовершеннолетних детей.
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (я являюсь бабушкой ребенка)? В какие сроки мне должны его предоставить и какие документы мне нужно предоставить на работе?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком + трудится неполный рабочий день. Получает пособие по уходу + з/п. По графику настало ее время отпуска. Район крайнего севера, ЯНАО. Отпуск берется не весь, а 28 дней календарных дней (т.е. половина). После отпуска выйдя на работу, должна ли сотрудница получить пособие по уходу за ребенком за месяц, который она была в отпуске?
В какие сроки установленые законом должны предоставить путевку донору, инвалиду 3 гр на сан-курортное лечение?
