Добрый день, была в декрете, 1.5 года ребенку исполнилось в сентябре 2017, продлила отпуск по уходу за ребенком до трех лет, отправляла заявление почтой во время заявление не пришло по почте, они мне прислали мне документы на увольнение, чтобы я их подписала, тогда я еще раз отправила им заявление на продление декретного отпуска до трех лет, позвонила через пол года оказалось они меня уволили, я документы ни какие не подписывала об увольнение. Можно ли подать на них в суд?

Добрый день! Для начала напишите в их адрес претензию с требованием о выплатах! Очень Важно, чтобы у Вас сохранилась квитанция и опись отправки заявления почтой. Но в любом случае они не имели права вас увольнять. В претензии ссылайтесь, что будете обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Незаконное увольнение после продления декретного отпуска

Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?

19 февраля ухожу в декретный отпуск. С сентября 2013 по ноябрь 2016 была в 1 декрете и отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас для расчета декретного отпуска заменить 2016 г на 2012 г и использовать 2017, 2012 годы соответственно?

Читать ответы (1)

Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются

Работала в 000 с августа 2014 ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре 2016 г ушла в третий декрет, не выходя на работу, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнку 24.11.2019 исполняется три года. Решила написать заявление на увольнение. Какие компенсации мне положены. Здесь работала 2004 г. потом ушла в декрет в 2007 г. вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет в мае 2010. в апреле 2012 г уволилась и вернулась через год в апреле 2013 г. Потом ушла в декрет в августе 2014.

Читать ответы (5)

Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?

У меня вопрос могу ли заменить года декретного отпуска на другие, где зарплата больше. Мне в декрет уходить в феврале 2016 года, в 2013 году в мае ушла в декрет с первым ребенком на весь год. В 2014 году в сентябре вышла на неполный рабочий день, так как ребенку не было 1.5 лет. Могу ли я сейчас заменить года 2014 и 2015 на 2011-2012. И чтобы этот год не вошел 2015 мне стоит вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. спасибо.

Читать ответы (1)

Уволена после декретного отпуска - есть ли нарушение закона и что делать?

Моя дочь работала в лингвистической академии. Каждый год подписывался трудовой договор. В августе 2013 года она родила первого ребенка. Как положено, был оформлен декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В декабре 2015 года она рожает второго ребенка, когдо первому еще 2 г 3 м. Работодатель сначала отказывался принять документы на декретный отпуск, заявляя, что предприятие ликвидировано, но мы узнали, что у предприятия есть преемник, да и само предприятие еще существует. Затем приняли документы, заставив написать заявление о продлении договора до окончания декретного отпуска. По окончании декретного отпуска ей прислали уведомлении об увольнении. Законно ли это. Могут ли ее уволить, когда еще первому ребенку не исполнилось 3 года? Что нам предпринять? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос по продлению отпуска по уходу за ребенком и возможности увольнения

День добрый. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заявление на отпуск было написано до 1,5 лет. Полтора года ребенку исполнилось в марте. Заявление на продление до трех лет я не писала. Я спрашивала бухгалтера, когда мне лучше подъехать, чтобы продлить отпуск, на что мне было сказано: заявления не нужно. Как может поступить работодатель? Может ли,пользуясь случаем, уволить меня?

Читать ответы (2)

Вопрос возмещения неиспользуемых отпусков за период работы и декретного отпуска

Была принята на временную должность в мае 2012 года. А в сентябре 2013 ушла в декрет. Заметьте за 1 год и 4 месяца ни разу не брала ежегодный отпуск. Инициативы об отпуске не было с обеих сторон. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается в июне 2015 года. Получается целых 3 года не была в отпуске. Могу ли я написать заявление о возмещении за неиспользуемые отпуска за 2012-2013-2014 будучи временным сотрудником. Кстати по окончанию отпуска по уходу за ребёнком скорее всего меня уволят.

Читать ответы (1)

Расчет второго декретного отпуска - выбор годов и ограничения

Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2015 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 и 2014 (получила 113 т.р.). Роды были 31 января 2016. Т.е. сейчас 31.07.2017 года моему ребенку исполнилось полтора годика, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет. В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получила 13 сентября 2017 года. Вопрос: - Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2015 з/п была больше, чем в 2013, но 2015 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет. * сегодня была в офисе, сказали, что сейчас нельзя самим выбирать года для расчета.

Читать ответы (2)

Как выбрать годы для расчета второго декретного отпуска и учитываются ли предыдущие декретные выплаты?

Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2015 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 и 2014. Роды были 31 января 2016. Т.е. сейчас 31.07.2017 года моему ребенку исполнится полтора годика, пособие по уходу уже получать не буду, но я продлила отпуск до 3-х лет. В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в сентябре 2017 года. Вопрос: - Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? - Могу ли я выбрать-2014 и 2015 (хотя 2015 год был неполным, т.к в ноябре я ушла в первый декрет)? - И если все же можно выбрать 2015 год, будут ли учитываться те декретные, которые я получила за первого ребенка (115 т.р.)?

Читать ответы (1)

Как выбрать годы для расчета второго декретного отпуска при ожидании второго ребенка?

Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2017 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 (год замена) и 2016 (получила 70 т. р.). Роды были 18 января 2018. Т.е. сейчас 30.08.2019 года моему ребенку исполнилось 1,7, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет. В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в январе 2020 года. Вопрос: - Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2017 з/п была больше, чем в 2013, но 2017 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет.

Читать ответы (4)

Как оформить отпуск по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Помогите разобраться, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вернулась в этот отпуск когда ребенку исполнилось 2 года, написав заявление с последующим увольнением, ребенку исполнится 3 года 30 октября т.г., в сентябре мне оформлять декретный отпуск по беременности и родам со вторым ребенком Вопросы: 1)мне писать одно заявление об отзыве заявления в части последующего увольнения и предоставлении отпуска по беременности и родам, или два разных заявления; 2) мне нужно писать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, чтобы оформить декрет, компенсацию по 5 о рублей не получаю, может в моем случае это не актуально.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после продления декретного отпуска - возможность подачи иска в суд

Пермь - онлайн услуги юристов

Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?

Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются

Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?

Уволена после декретного отпуска - есть ли нарушение закона и что делать?

Вопрос по продлению отпуска по уходу за ребенком и возможности увольнения

Вопрос возмещения неиспользуемых отпусков за период работы и декретного отпуска

Расчет второго декретного отпуска - выбор годов и ограничения

Как выбрать годы для расчета второго декретного отпуска и учитываются ли предыдущие декретные выплаты?

Как выбрать годы для расчета второго декретного отпуска при ожидании второго ребенка?

Как оформить отпуск по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59