Каждый работник знает, что имеет право на отдых (ст. 2 ТК РФ). В том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 107 ТК РФ), продолжительность которого должна быть не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). По общему правилу после трудоустройства на новую работу сотрудник вправе взять отпуск спустя 6 месяцев непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Должны ли отплатить отпуск, если сотрудник отработал 5 месяцев?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Вопрос об удержании заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника

Компенсация отпуска умершему сотруднику - полная или пропорциональная к отработанным месяцам?

Как решить проблему переплаты отпускных, когда сотрудник отработал 6 месяцев, а отпуск провел 12 месяцев?

Полагается ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудник отработал 1 месяц.

Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска

Каковы права сотрудника на отпуск, если он не был использован в течение календарного года?

Сотрудник отработал в организации 9 месяцев и уволился по собственному желанию.

Неиспользованный отпуск - полагается ли сотруднику компенсация при отработке только 4 дней в месяц?

Право на отпуск для сотрудника, отработавшего 6 месяцев - имеет ли работодатель право отказать?

Работаю у предпринимателя - отпуск с оплачиваемыми проездом после 15 месяцев трудовой деятельности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59