Сегодня у любого ИП существует так называемая Служба Безопасности, которая проверяет анкеты, заполненные сосискателем работы, кандидатом на вакансию. Где находится эта служба, ее телефон и критерии проверки никто не сообщает, но при этом кандидат на вакансию должен внести в анкету все свои личные данные и указать родственников и их адреса и телефоны. Противоречие с Законом о персональных данных это раз, и просто нарушение прав человека и его безопасности. Распространение своих персональных данных добровольно-принудительно неизвестно кому и через сколько рук это пройдет, эта анкета. Тем не менее, об этом никто не беспокоится. Хочешь заполняй или сиди дальше без работы. А если заполнишь, не факт, что служба безопасности тебя допустит к работе. Они решают работать тебе или нет, даже не сам работодатель. Степень адекватности и критерии службы безопасности никого не интересуют, возможность личного пристрастного интереса или подобных качеств личности, склонности к жестоковластию никто не допускает и не рассматривает. Дали власть службе безопасности и потом жалуются Центру по трудоустройству, что кадров нет. Несколько лет из-за этой ситуации не могу устроиться на работу, были проблемы с кредитом, но он давно погашен и все документы в норме, но недавно обнаружилось, что есть счет в банке, где был кредит и излишки оплаты там хранятся, только меня об этом поставили в известность через 7 лет, и то потому, что приставы арестовали счет. Естественно растут долги по оплате жилья, соседи грозят законом и попрекают тем, что я пользуюсь благами. И так далее со всеми последствиями, когда человек теряет доход и уровень жизни падает, особенно в молодом детородном возрасте женщины. Не исключена потеря жилья за долги. Вынуждена трудиться неофициально и бояться, ни дай бог кто-то настучит или недоброжелатель нашлет проверку на предприятие и в любом случае - потеря места работы, за последнее время появилось много людей, настроенных против меня. О том, как это (такое положение дел с трудоустройством) сказывается на чувстве гражданственности и полноценности личности даже уже не говорю. Что посоветуете в данной ситуации?
При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?
На работе требуют заполнить анкету с предоставлением всех подробных персональных данных о семье, родственниках, местах их работы и т.д. Цель анкеты-комфорт на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать заполнения такой анкеты?
Работодатель выдал анкету и в обязательном порядке попросил заполнить. В данной анкете нужно указать помимо своих данных, заполнить данные своих близких родственников (жены, детей, родителей, братьев и сестер) в том числе их прописку, ИНН, работу. Имеет ли он на это право?
Устроился на работу, указал свои данные (пасспортные серия и т.д)на анкете. Работа с 16 лет (без труд. Договора-чисто анкета)Вопрос: Могу ли я забрать эту анкету от работодателя если увольняюсь и не могут ли взять кредит по пасс. Данным (не ксерокопия), ручкой написанно.
Устроился на работу, указал свои данные (пасспортные серия и т.д)на анкете. Работа с 16 лет (без труд. Договора-чисто анкета)Вопрос: Могу ли я забрать эту анкету от работодателя если увольняюсь и не могут ли взять кредит на эту сумму?
Хочу трудоустроиться на работу, но от меня требуют заполнить анкету, в анкете указать полностью серию, номер паспорта, адрес проживания, адрес регистрации, код подразделения, когда выдан паспорт, кем выдан, мою ФИО, тел, дату рождения.
Якобы для проверки через службу безопасности. Насколько безопасно предоставлять работодателю подобные данные? Не оформят ли кредит где угодно таким образом на меня?
В ЦЗН мне дали направление на работу в отделение почтовой связи. Там я заполнила анкету, в которой помимо своих личных данных нужно было внести данные родителей (адрес проживания, место работы и должность, номер телефона). В конце анкеты я поставила отметку о том, что согласна на обработку персональных данных. Через неделю мне перезвонили с отдела кадров и сообщили что руководство в краевой столице одобрило мою анкету, пригласили на собеседование к начальнику отделения. Как оказалось, вакансия была уже занята, т.е. на работу меня не приняли, написали отказ. Я попросила вернуть свою анкету, но сотрудники ее потеряли, сказали что попробуют конечно поискать, и чтобы я пришла завтра. Так же они сказали что с таким запросом они сталкиваются впервые, что не все ли равно что будет с моей анкетой. Скажите, имею ли я право отозвать свои личные данные и что для этого нужно делать?
Председатель жск выдал жильцам заполнить Анкету. В Анкете нужно указать все свои персональные данные (в том числе полные паспортные данные, ИНН, СНИЛС.) Это законно?
Прислали приглашение на вакансию в один банк, прошел собеседование, сказали ждать результатов пару дней. Пару дней прошло, позвонили, сказали, что подошел, но при этом нужно заполнить анкету кандидата.
В этой анкете нужно вводить личные данные (пасппорт, снилс, инн, инфу о родственниках, собственности и прочая личная конфиденциальная). Появились некие сомнения по поводу этой анкеты, уж больно много личной информации нужно указать.
Должен ли я заполнять эту информацию? Или они не должны требовать эту информацию?
При приеме на оаботу в авиакомпанию анкету проверяет служба безопасности, пройдёт ли анкета если у меня был судим отец сроком на 10 лет? У меня всё чисто.
