Проблемы с задержкой выплат зарплаты и советы о том, как обезопаситься при работе неофициально

• г. Тюмень

Здравствуйте я работаю неофициально начальник зарплату задерживает если говорит будешь уходить отработка 2 недели и неизвестно выплатят потом зарплату был случай девочке не выплатили как пока работаю подстраховаться.

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, в вашем случае вы работаете неофициально поэтому никаких гарантий в выплате заработной платы у вас нет, единственное вы может обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день.

Во-первых, ваш работодатель нарушает трудовое законодательство. Трудовой договор в письменной форме должен быть заключен с работником в течение 3-х дней с момента начала работы. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

«Здравствуйте, мой начальник задерживает зарплату говорит что потому, что пока денег нет. Я неофициально устроена, при увольнение боюсь что не выплатит ничего но и за бесплатно работать не хочется, как поступить?».

Мой начальник задерживает зарплату говорит что потом, что пока денег нет. Я неофициально устроена, при увольнение боюсь что не выплатит ничего но и за бесплатно работать не хочется, как поступить?

Работаю в кафе поваром ИП.В данный момент собралась уходить. Зарплату за отработанный месяц не отдают. Заставляют две недели отрабатывать. Потом говорят расчет. Как подстраховаться что бы не обманули?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплата больничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Как взыскать зарплату с работодателя? Работал неофициально, задерживает уже на месяц, хотя деньги на счет фирмы переводились. Говорит что пока денег нет.

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице). Можно выйти, написать и уйти домой?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю неофициально в ресторане. Планирую 31 июля улететь за границу. Администатор об этом узнала и давай пугать меня.. "Ты имеешь право уходить в отпуск только тогда, когда отработаешь тут пол года! Куда ты вообще собралась!? Почему мне не сказала?" - говорит она. Что делать? И нужно мне, в случае увольнения, обязательно отрабатывать 2 недели (устраивалась НЕофициально) ? Выплатят в таком случае они мне зарплату?

Я официально устроился по трудовой книжке в охранное агенство. Был в командировке 4 февраля по 1 марта, зарплату так и не получил на дворе уже 4 мая, наработу тоже не выходил. Со слов начальника если увольняться без 2-х недельной отработки, положенная зарплата становится в двое меньше из расчёта по минимальной ставке. Вопрос нужно ли мне вообще отрабатывать две недели при увольнении чтоб не терять деньги, если начальник задерживает выплату по зарплате?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение