Правомерно ли исключили выплату оклада при работе в бюджетной сфере?

Я работаю в бюджетной сфере-воспитатель д/сада, в дополнении к окладу (8200 руб.) получаю доплаты: за бюджетный стаж, за результативность (баллы за хорошую работу) и иногда премию. Скажите, теперь с повышением МРОТ эти доплаты будут приплюсовываться к МРОТу или же МРОТ их "съест"?

Я работаю в бюджетной организации. Мой оклад составляет 5700 + доплата за совмещение 4100. Должны ли мне доплачивать до МРОТ с основного оклада?

Скажите пожалуйста. Я работаю в бюджетной сфере (медик). Мой оклад 12500. Как отразится повышение МРОТ с 1 мая на моей зарплате? Будет ли индексация?

Должны ли входить в расчет оплаты выходных дней постоянные ежемесячные надбавки к окладу (доплата за интенсивность труда, надбавка за сложность и напряженность, премия 5 % от оклада + две вышеперечисленные надбавки). Я работаю в бюджетной сфере. Мне расчитали оплату только из оклада. Поэтому за работу в выходной я получила меньше дневного заработка, хотя по приказу должна быть двойная оплата.

Я работаю в одной организации на 3 должностях. На основной (инструктор) мой оклад = 9489 руб., на пол ставки кладовщиком = 6396 руб., и + сдельный заработок % от объема выполненных работ (преподаватель, чертежник...) (по разному тут начисление может быть 0 руб, может 2-10 тысяч). В штатной расстановке указывают зарплату инструктора 14789 рублей. Почему мне начисляют 9489 руб. (по МРОТ 2016 года) за основную работу? Когда я задала такой вопрос бухгалтеру, она сказала: за совмещение мы должны платить 0.5 МРОТ, а за основную не должны. Общие же начисления выходят больше МРОТ. Правы ли руководство и бухгалтерия, что за основную работу мне платят 9489? Если нет, как я могу добиться справедливости?

Работаю рентгенолаборантом, имею высшую категорию, оклад 4275 руб = стимулирующие выплаты 4000 р + оплата за диспансерных б-х =15% за вредные условия труда. Как рассчитать зарплату? На оклад доплачивают до МРОТ, а затем + остальные доплаты или всё вместе до МРОТ?

Я работаю швеей кастеляншей на полторы ставки, мой оклад 2068 руб. остальное государство доводило до мроти выходило у меня на ставку 11800+ полставки 5930= 17790 руб мне начислялось, с мая месяца после увеличения мрот моя зарплата уменьшилась в связи стем что за полставки мне начали платить от оклада а не от мрот и за туже работу я получила 15370, Подскажите правельно ли начислена мне зарплата?

Мой оклад 5040 рублей доплачивать до мрот должны до 12130 рублей если еще платят за интенсивность 3500 рублей по приказу.

Я считаю что оклад должен быть не ниже фз о мрот (плюс основания ст 129 и 133 тк рф), а потом всё остальное! Однако мой работодатель установил оклад 4450 ниже чем мрот (5964), в качестве оснований что мол зп в целом выше чем мрот (но не на много)...

Работаю в г. Покачи ХМАО-Югра. Узнала, что с 1 января 2018 года увеличился МРОТ до 9489 руб. Хотела бы уточнить, если у меня оклад 7535 руб. - это законно. Или мне должны повысить оклад до 9489 руб.?