Добрый день. Работаю в Пятерочке, все документы подписаны и Запись в трудовой есть. Нет мёд осмотра. Работаю 2 месяца, написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать. Можно ли избежать двухнедельной отработки?

Добрый вечер! По закону вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, это и есть так называемая отработка. Избежать можно уйдя на больничный, например.

Как избежать двухнедельной отработки при увольнении из Пятерочки?

«Проблемы при устройстве на новую работу - невозможность увольнения и отсутствие документации»

Здравствуйте. Работаю в Пяторочке, написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать, а у меня получается потеря рабочего места на новой работе. Работаю 2 месяца, никакого договора на руки не получала, более того, даже медицинскую комиссию до сих пор не прошла (не дали направления) Как уйти без отработки?

Читать ответы (1)

Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?

Читать ответы (2)

Я слышала что отработав 3 месяца руководитель имеет право заставить отрабатывать, но я ведь отработала только 1 месяц!

Я работаю в одном из универсамов нашего города. Работаю там 1 месяц. На данный момент решила уволиться по собственному желанию, но руководитель универсама сказала что мне придётся отрабатывать от 1 до 3 дней! Законная ли это отработка? Я слышала что отработав 3 месяца руководитель имеет право заставить отрабатывать, но я ведь отработала только 1 месяц! Ещё такой нюанс, я написала заявление сегодня т.е. 3 сентября, но последний день отработки в заявлении написан по 4 сентября. Заявление подписано управляющей универсамом. Значит 4 сентября последний рабочий день у меня? И ещё один вопрос в трудовой книжке запись о моём трудоустройстве и увольнении не занесена, по скольку руководство решило что я мало времени отработала, это законно? При этом без записи в трудовой отработка имеет место быть? Заранее огромное спасибо, очень жду ответа.

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение без отработки в 2 недели при отсутствии подписанного трудового договора?

Скажите пожалуйста, работаю чуть меньше месяца, в трудовой запись есть, но трудовой договор не подписан. Возможно ли увольнение без отработки в 2 недели?

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?

Читать ответы (2)

Вынужденная отработка при увольнении - правомерна ли требуемая от меня двухнедельная работа, если я работаю одна?

Я работаю специалистом офиса продаж,4 месяца, из них 3 месяца работаю одна практически без выходных, бывает в месяц 3 выходных и все, написала на увольнение, они заставили отрабатывать 2 недели, имеют ли они права на отработку, если я работаю одна.

Читать ответы (8)

Право работающего пенсионера на увольнение без отработки - законные аспекты и возможность требования отработки

Работающий пенсионер написал заявление об увольнении без отработки. Это законно, или руководитель может настоять на двухнедельной отработке?

Читать ответы (3)

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.

Читать ответы (5)

Изменения в Трудовом кодексе относительно двухнедельной отработки при написании заявления об увольнении

Скажите, пожалуйста, на сегодняшний день есть ли изменения в трудовом кодексе, касающееся двухнедельной отработки работником при написании заявления об увольнении? Т.е. если работник принят с испытательным сроком на декретное место и отработал два месяца, должен ли он отработать две недели? Или может написать заявление об увольнении за три дня до даты увольнения и все?

Читать ответы (1)

Оклад 5000 т.р + черная з/п, расчет за все 1,5 отработанные месяца дадут от оклада?

Написала заявление на увольнение 24 февраля 2012, последний день двухнедельной отработки 11 марта 2012. Оклад 5000 т.р + черная з/п, расчет за все 1,5 отработанные месяца дадут от оклада?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать двухнедельной отработки при увольнении из Пятерочки?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов