Я многодетный отец, увольняюсь с работы, меня заставляют отрабатывать 2 недели, обязан ли я отрабатывать?

Здравствуйте, Владислав! В соответствии с ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То есть самое главное - это предупредить за две недели.

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока (ч.2 ст.81 ТК РФ). Но если договориться не получается, Вы ведь можете и на больничный уйти (если, конечно, имеются причины для этого). Нахождение на больничном данный двухнедельный срок не приостанавливает.

Здравствуйте, Владислав! В соответствие с действующим законодательством в случае увольнения по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.