Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки двух недель и вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

02.04.2018, 12:31
• г. Липецк

Добрый день. Подскажите пожалуйста, досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, ребенку сейчас 2 года, нахожусь с ним на больничном. Хочу уволиться, как это сделать без отработки двух недель, могу ли я вернуться в отпуск до 3 лет и правда ли, что справка нужна с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Хочу уволиться без отработки
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Т.е. нет понятия "Отработать", есть понятие "Уведомить". Вы можете написать заявление и уйти в ежегодный отпуск или быть на больничном и т.д. При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Снова написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком вы имеете право, статья 256 ТК РФ не содержит ограничение по этому поводу, справка от Вашего супруга действительно понадобится в данном случае.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги