Иван Иванович
06.12.2014, 03:50
Определение даты увольнения в случае сокращения штатов и соблюдение срока уведомления по ТК РФ
Читать ответы (2)
Подписала уведомление о сокращении 29 августа, значит мой последний рабочий день 29 октября, суббота (нерабочий день). Вопрос. Какой будет мой день увольнения - пятница 28 октября или понедельник 31 октября? Спасибо!
ст.14 Трудового Кодекса РФ "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день"
таким образом, 31 октября
Спросить
