Если можно ссылки на законы, статьи!

УКАЗПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 175 от 26 февраля 2013 О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТАХЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИИ ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА I ГРУППЫВ целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:1. Установить с 1 января 2013 г. ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет илиинвалидом с детства I группы (далее - ежемесячные выплаты): а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 5500 рублей; б) другим лицам - в размере 1200 рублей. Вот этот указ вышел 26 февраля 2013 года. Скажите пожалуйса. Если оформить патронажа я имею право на надбавку кпенсии 5500 рублей? Я инвалид с детства 1 гр. Полностью дееспособный.

Скажите пожалуйста, действительно ли вступит в силу с 01.07.2019 г. Указ Президента РФ от 07.03.2019 г. № 95 "О внесении изменения в Указ Президента РФ от 26.02.2013 г. №175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы"? Что сумма выплат повысится с 5500 руб. до 10000 руб.?

Я мама - одиночка, не работаю-у меня есть ребенок инвалид на него я получаю пенсию и выплату по уходу за ребенком инвалидом, больше доходов у нас нет. Соц. защита утверждает что выплата по уходу за ребенком инвалидом является моим доходам и включает в среднедушевой доход моей семьи. Помогите разобраться, если уход за ребенком инвалидом согласно указу Президента РФ от 26.02.2013 №175 устанавливается неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом. А согласно Постановление Правительства РФ от 20.08.2003 N 512 при расчете среднедушевого дохода семьи учитывать доходы д) социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников, к которым относятся: пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров; От сюда я делаю вывод, что уход за ребенком инвалидом не должны считать в среднедушевой доход моей семьи. Кто прав я или соц. защита?

Мы с женой приемные родители родных брата (11 лет) и сестры (7 лет). Забрали из детского дома. Девочка является ребенком-инвалидом. Жена не работает. Занимается воспитанием детей. Мы с женой получаем: 1. Ежемесячное пособие на содержание ребенка в семье опекуна (попечителя) и приемной семье (по Алтайскому краю) – 10203 руб. 2. Ежемесячное вознаграждение приемным родителям – 3578,40 руб. 3. Пенсия ребенку инвалиду. Вопрос такой, нам не совсем понятно, полагается ли нам выплата согласно "Указ Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 07.03.2019) "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" Просто кто то его получает кто то нет.

Ребёнок-инвалид 12 лет. Мы с мужем работаем, пенсию на ребёнка получаем. Можно ли оформить уход за ребёнком (до 14, если не снимут инвалидность, или до 18 лет) на бабушку со всеми вытекающими отсюда выплатами? Ссылаюсь на УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ И ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА I ГРУППЫ Спасибо!

Отец ухаживает за ребенком-инвалидом и получает 5500 руб., согласно Указу №175 «О ежемесячных денежных выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы» от 26.02.2013 г., это его единственный доход. Вопросы: - можно ли с данной суммы выплачивать алименты на другого ребенка, от другого брака; - сколько по максимуму алиментов (в твердой сумме+% от дохода) может запросить мама ребенка-инвалида на его содержание с данной суммы, учитывая, что отцу необходимо что-то оставить себе и платить алименты еще на одного ребенка? Заранее спасибо.

Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 15.07.2010) Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Вопрос: если неработающее трудоспособное лицо, осуществляющее уход за пенсионером, заключит временный договор (например на 3 недели): - будет ли отменена данная выплата совсем? - будет ли приостановлена данная выплата на срок договора? Потребуется ли сбор всех документов для возобновления выплаты или достаточно данного срочного договора?

Человеку, ухаживающему за ребёнком-инвалидом, государство платит 5500 руб. но при условии, что этот человек не получает пенсии, нигде не работает, и не получает пособия по безработице. (Постановление Правительства РФ от 02.05.2013 N 397 Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы). Вопрос: как этот человек (родитель) может в будущем рассчитывать на собственную пенсию по возрасту, если очевидно, что отчислений на накопительную часть пенсии нет? Будет получать социальную? Я правильно понимаю политику (расчёт, задумку) государства?

Совершеннолетняя дочь ухаживает за матерью инвалидом 1 группы. На основании Указа Президента №774 она должна получать ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Девочке всего 20 лет и рабочий стаж ей тоже нужен. Она нигде не работает и не стоит на учете в центре занятости. А можно ли уход за инвалидом оформить как работу по трудовой книжке? Если да,то как и куда надо обратиться.

Господа юристы, помогите пожалуйста решить следующую юридическую коллизию. Необходимо оформить уход за инвалидом 1 группы 14 летнему подростку. В указе "Указе Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" , в котором написано что уход может осуществлять ТРУДОСПОСОБНЫЙ ГРАЖДАНИН. Согласно статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. То есть ТРУДОСПОСОБНЫМ является человек с 16 лет. На сайте написана статья, в которой утверждается что можно осуществлять уход с 14 лет, при сборе некоторых документов и соблюдении неких правил. Текст статьи приведен ниже. При фактическом обращении в пенсионный фонд РФ по месту жительства в принятии документов для оформления компенсационных выплат на подростка 14 лет отказали, мотивирую это тем якобы закон строго говорит о том что выплаты положены только с 16 лет. Рассудите, кто в этой ситуации прав и какие аргументы нужно предоставить в пенсионный фонд, чтобы оформить компенсационные выплаты на 14 летнего подростка? Еще такой вопрос: при сборе всех необходимых документов (для лиц старше 16 лет) может ли пенсионный фонд просто отказать в выдаче пособия по своему усмотрению? Какова практика применения этого закона для несовершеннолетних. Заранее спасибо за ответы. Вот текст статьи. "С какого возраста трудоспособному лицу может быть назначена компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным? Слышал, что с 16 лет. Однако на некоторых сайтах, в том числе и отделений пфр имеется информация, что и с 14 лет при наличии письменного согласия родителей. Так ли это? Сергей Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, регулируются Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 г. № 343. В соответствии с вышеназванными нормативными документами, ежемесячные компенсационные выплаты устанавливаются лицу, фактически ухаживающему за нетрудоспособным гражданином, независимо от их родственных отношений и совместного проживания, но при обязательном условии: лицо должно быть неработающим и не получать пенсию или пособие по безработице. Указанная выплата устанавливается в целях частичной компенсации заработка неработающим трудоспособным гражданам, которые в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода не имеют возможности работать. Согласно статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Вместе с тем названным Кодексом предусмотрено, что в случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная форма обучения, либо оставления в соответствии с Федеральным законом от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Кроме того, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В этой связи граждане, достигшие в возраста 14 лет, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства могут быть признаны трудоспособными лицами. Таким образом, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, при представлении всех необходимых документов (паспорта, справки из общеобразовательного учреждения, разрешения органа опеки и попечительства о признании 14-летнего гражданина трудоспособным лицом), дает оценку содержащимся в них сведениям и принимает решение о назначении либо об отказе в назначении компенсационной выплаты на основании всестороннего, полного и объективного их рассмотрения, учитывая совокупность обстоятельств, влияющих на право 14-летнего гражданина на установление компенсационной выплаты. "