Каковы мои права при работе по срочному трудовому договору в замен основного работника в декрете?
Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста. Работаю по срочному трудовому договору (за место основного работника-декрет) Срок действия моего договора-до выхода осн. работника). Сейчас я сама уже через неделю собираюсь уходить в декретный (т.е выдают больничный по бер и род. на 140 дней) Далее сразу на след. День после меня выходит (основной работник) её отдел кадров просит выйти именно после меня... т.к якобы нет мест для моего перевода. Получается оплатят за 140 дней больничного, а далее после окончания именно этого больничного имеют право уволить меня? Без предоставления любого рабочего места и пособия до 1,5 лет? Спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Да, все верно. После окончания Вашего больничного, если основной сотрудник выходит на работу, срочный трудовой договор будет прекращен.
СпроситьУважаемая Альбина! Если основной работник выйдет день в лень с уходом Вас в декретный отпуск Ваш срочный договор будет прекращен, к сожалению.
СпроситьПрава и выплаты при увольнении в декретном отпуске по срочному трудовому договору
Как сохранить рабочее место после декрета, замещая основного работника на срочном договоре, и можно ли уволить в декрете?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Могут ли меня уволить, если основной работник выйдет из декрета на следующий день
