Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если организация ликвидировалась, а трудовую отказываются выдать

Я должна уйти в декретный отпуск с 15 июля. 30 июня фирму закрывают и с 1 июля открывают новую. Я задала вопрос бухгалтеру на счет выплат мне. Бухгалтер сказал, что будут выплачивать мне декретные и потом по уходу за ребенком 1,5 года от старой фирмы, и что выплатят декретные по уходу за ребёнком 1,5 года единоразово, одной суммой. Также сказали, что надо написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Что вообще делать в этой ситуации? Чем грозит?

Отработала в организации 1.5 года. Организация закрылась отдали трудовую книжку в которой уволили по собственному желанию поставили печать но без подписи ген. директора. Заявление на увольнение я не написала, уволили беременную. Что делать?

Я вышла на декретный отпуск на три года. Прошло два года. Пока я была в декретном отпуске фирма якобы закрылась. И открылась другая фирма. И теперь меня не берут на работу. Просят чтоб я написала заявление по собственному желанию.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мой работодатель говорит что фирма закрылась ее купил другой дистрибьютор и мне нужно написать заявление по собственному желанию, на что я ответила отказом, тогда мне сказали что у меня будут проблемы с трудовой книжкой и ежемесячными выплатами. Звоня главному бухгалтеру и спрашивая по поводу фирмы где она и что с ней и будут ли мне производится выплаты мне ответили мы ни чего не знаем, какие выплаты вас предупреждали.

Помогите, пожалуйста, разобраться! Дело в том, что за 2 месяца до выхода в декретный отпуск моя сестра была принята на работу, было написано заявление о приеме на работу. Далее ее директор на словах перевел на легкий труд и вообще отправил домой, т.е физически она не работала до выхода в декрет (2 месяца). Никаких приказов о приеме на работу ей подписывать не давали, также и не предложили написать заявление на выплаты декретного пособия. Трудовую книжку и справку 2 НДФЛ забрали при приеме на работу. Больничный лист дородовый и послеродовый был предоставлен на работу. Сейчас ребенку 7 месяцев, декретных выплат так и не было и пособия до 1,5 года тоже не выплачивалось. Когда она позвонила бухгалтеру узнать про выплаты, то она ей сказала, что сестру уволили задним числом, т.е звонила она 25.01.21, а уволили ее якобы 31.10.2020, но заявления на увольнение она не писала. Тогда сестра позвонила директору предприятия и спросила почему ее уволили, на что ей директор сказала написать заявление задним числом и если она этого не сделает, то директор обратится в трудовую инспекцию, чтобы на сестру завели уголовное дело за то что она физически ни дня не работала на предприятии, а только числилась, также пригрозила, что не отдаст трудовую и декретных тоже не выплатит. Что делать? Подскажите, пожалуйста. Может ли сестра получить уголовное разбирательство за такой момент? Могут ли ее уволить без заявления? Получит ли она декретные выплаты или сроки упущены? Заранее благодарна.

Как мне забрать трудовую книжку у работодателя? Я работала у него пол года потом ушла в декрет, работодатель выплачивал мне все выплаты какие положено в декр. Отпуске после истечения полутора лет я пришла к бухгплтеру за остатком выплат которые он был должен, меня бухгалтер спросила писать заявление на увольнение будете? Я ответила нет. Буду сидеть в декрете до трёх лет. Сейчас в январе ребёнку исполняется три и я хочу выйти на работу, начала звонить директору он мне говорит фирмы нет в связи с банкротством насчёт трудовой потом позвонишь. Я звонила позже с меня трубки не берут или абонент. Я не знаю что мне делать как их искать и забирать трудовую. P.S. да и ещё я звонила в пенсионный фонд мне сказали что он квартал перечислял за меня квартал нет потом опять так же, её пк это вообще понимать? Я им задавала этот вопрос он отвечает: фирма в банкротстве и все!? Помогите пожалуйста сто делать?

У меня такая ситуация я работаю в банке 16 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию бухгалтер сказала что нужно отработать 2 недели и сказала чтоб я написала дату увольнения 6 мая я написала подписала, а потом подумала почему 6 мая если 2 недели пройдут 30 апреля. Теперь я спрашиваю у руководителя она не знает говорит что нужно у бухгалтера спрашивать, но бухгалтер в отпуске будет 6 мая, могули я уйти 30 апреля.

Как поступить. Уходя в декретный отпуск с организации я уходила от “ООО“ теперь же всё поменялось и организация поменяли названия на “ИП“.как оказывается фирма леквидировалась. В декрете мне ещё год что делать?

В данное время сижу в декретном отпуске, ребенку 2,3 года. Вчера по телефону сообщают, что организация, откуда я ушла в декретный отпуск, просто закрылась. Меня попросили прийти и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась увольняться по собственному желанию, они ответили это мое право, где потом искать мою трудовую книжку, это мои проблемы. Что мне им сказать?

Что нужно делать в подобной ситуации? Жена до октября 2016 г. должна находиться в отпуске по уходу за ребенком. Год назад позвонил ее директор и попросил написать заявление по собственному желанию, т.к. фирма зарывается. Жена отказалась. Два месяца назад она вышла на работу и недавно случайно узнала, что та фирма закрыта, она уволена, кто-то написал за нее заявление. И где теперь трудовая книжка никто не знает. Состав фирмы практически не изменился за три года, только название поменялось и вместо одной фирмы их стало несколько. Директор прежний. Он говорит, что не в курсе ее увольнения, обещает оформить задним числом в новую фирму на меньшую з/п, но говорит, что трудовую врядли найдут, но ничего страшного, сейчас и без нее на работу берут. Дальше обещаний дело не продвигается и начался серьезный прессинг со стороны директора. Восстановить трудовую полностью не получится, т.к. некоторые фирмы уже давно закрылись. В этой фирме жена работает более 8 лет. Работать за копейки не может, т.к. у нас маленький ребенок. Уволиться без трудовой тоже не может - никуда не возьмут. Рабство какое-то получается. Можно ли как-то повлиять на руководителя и кто должен восстанавливать трудовую книжку?